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MA 
10 
Kindergarten 
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Wien
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MA 10 Kindergarten der Stadt Wien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MA 10 Kindergarten der Stadt Wien
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MA 10 Kindergarten der Stadt Wien
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im neuen Standort mega,
Am alten war es furchtbar! Kommt auch auf die Leitung an, ob sie ehrlich und gerecht ist oder den regional Leitungen in den A**** kriecht, um selbst gut da zu stehen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Null. Überarbeitet, zu viel Kinderdienst, zu wenig Urlaub, keine Zeit mehr für rendere Dinge im Leben!

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das Diensthaus an.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing! Wurde gemeldet, nichts dagegen unternommen!!!!!!!!!!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider überhaupt nicht!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider war Leitung zu schwach

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