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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatzgerechte Entlohnung
Für die Position als Hortpädagogin verdient man gut im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern , meistens angenehmes Team
es tut mir leid, aber ich kann da leider nichts positives sagen über meinen derzeitigen arbeitgeber MA 10
eigentlich nichts mehr............................
Sie ist flexibel.,nett und freundlich
alles sehr schriftlich
MA10: die Pädagoginnen werden überhaupt nicht wertgeschätzt die neue Kolleginnen/Kollegen werden meistens ausgeschlossen/anders behandelt. Verletzung der Privatsphäre!: Pädagoginnen aus anderen Häusern wussten dass ich im Krankenstand bin. Nach der Versetzung wusste die Leitung, welche Krankheit ich habe:/ Alles was passiert wird weiter gesprochen und noch Vieles .. Ich würde zuerst bei einem anderen Arbeitgeber probieren es gibt wichtigere Dinge wie Gesundheit und Wohlbefinden als Einkommen
keine kommunikation, die mitarbeiter werden nicht über wichtige dinge informiert, jeder kocht sein eigenes süppchen, wenn man sich mit den obersten chefInnen gut steht, dann hat man es auch gut, es wird nicht auf die mitarbeiter geschaut wie es ihnen geht, lügen und unehrlichkeit ist am tagesplan
fehlende Transparenz, zb Intranet um zu gewährleisten, dass Allen alle Infos, Dienstanweisung,... zugänglich sind - ohne vom gutwillen des Vorgesetzten abhängig zu sein
Alles,er sollte eine Therapie machen
weniger Bürokratie
Bessere Ausbildung (Uniabschluss mit BA), mehr Gehalt, mehr Erholungsurlaub, Gleichstellung mit Lehrern, weniger Kinderdienststunden, mehr Vorbereitungsstunden, bessere Kommunikation und vor allem WERTSCHÄTZUNG und eine bessere Fehlerkultur!
bessere kommunikation, ehrlichkeit und gleichberechtigung
Eltern müssen die Vertragsbedingungen fix einhalten.Kranke,fiebernde Kinder müssen mind.3Tage zu Hause bleiben.40Std.reduzieren auf 38,5Std.
Bessere Ausbildungen für Leiterinnen und verpflichtende pädagogisvhe Ausbildung für Assentinnen!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MA 10 Kindergarten der Stadt Wien ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt auf das Diensthaus an.
Leider war Leitung zu schwach
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen, intern…
