25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bildung?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, sie nehmen alles (Personal besonders), keine offizielle Pausen,
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kd in die Gruppe stopfen, 2 Pädagogen pro Gruppe, aber woher nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MA 10 Stadt Wien- könnte besser sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig bezahlen für zu viel Stress,
Zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungs Angebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Wünsche der Wenigen über das Wohlergehen der Mehrheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, Gleitzeit, Homeoffice tage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles andere. Die Arbeitsmoral mancher Menschen, die nicht vorhandene Klimaanlage sodass es fast 30 grad in den Zimmern hat. Und alles andere was ich vorher aufgelistet habe.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber selbst ist weniger das Problem, als die Gewilltheit mancher Chefs schlechte Umgangsformen und unfähige Leute zu entschuldigen. Wenn eine Person mit 5 anderen Personen ein Problem hat/te und über diese Person schon so viele Dinge rausgekommen sind, und niemand mehr mit ihr sitzen will, sollte es Zeit sein mehr zu machen als „ich rede mit ihr“. (Abgesehen davon kam dieses Gespräch ziemlich sicher nie zustande.)
Anstelle wird dieser Mitarbeiterin unter die Arme gegriffen. Es werden Leute gekündigt, die eine gute Arbeit geleistet haben, weil diese Person(en) sich aufgeregt haben. Das kann es nicht sein.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Leute die in dieser Abteilung arbeiten sind nette, freundliche, liebe Leute die ihren Job gut machen wollen und können.
Und einige wenige sind absolute inkompetente, garstige, präpotente, Ich-weiß-alles-besser Menschen. Das blöde ist, diese wenigen sind am lautesten und deren Meinung wird am meisten geschätzt von den Chefitäten.
Das Team ist chronisch unterbesetzt, und doch werden Mitarbeiterinnen gekündigt weil einige Wenige nicht mit ihr auskommen. Das führt allerdings dazu, dass die die überbleiben teilweise die doppelte Arbeit haben.
Image
Stadt Wien halt
Work-Life-Balance
Doch recht gut, man kommt zumindest früh raus.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es, Versetzungen sind möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Geld für wenig anstrengende Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Typisch Stadt Wien; lobt sich selbst für alles, aber es gäbe noch einiges zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, teilweise grottenschlecht. Je nachdem mit wem man im Zimmer sitzt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier hochgehoben und verehrt. Juhuu - Beamten
Vorgesetztenverhalten
Direkte Chefin ist absolut ungeeignet. Man will nicht mit ihr reden weil sie jedesmal einen Blick hat als würde man ein großes Faux-Pas begehen sie etwas bezüglich IHRES JOBS zu fragen.
Fachbereichsleitung ist dafür total lieb und kompetent!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich ok.
Kommunikation
Es wird meistens über Email kommuniziert - auch wenn man im Nebenzimmer sitzt.
Manchmal schreit die Chefin aber auch quer durch alle Büros. Je nachdem wie sie sich gerade fühlt.
Termine werden kurzfristig abgesagt, es wird einem als Angestellte/n der Vorwurf gemacht, man hätte sich nicht um Termine gekümmert, obwohl das Chefsache gewesen wäre.
Veränderungen im Team werden nicht bekannt gegeben, erst ziemlich spät, wenn es schon so gut wie zu spät ist.
Teilweise ist nicht bekannt, wer wann und wie auf Urlaub oder Homeoffice ist. Kann man sich dann zusammentaten. Und wenn man fragt heißt es nur „wieso reden sie nicht miteinander“
Gleichberechtigung
Diskriminierung direkt gibt es keine. Aber manche Leute werden mehr wertgeschätzt als andere
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist gleich. Krankmeldungen, Pflegefreistellungen, usw. Manchmal kommt eine Karenz, aber grundsätzlich ist jeder. Tag. Gleich.
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Genügend: 2,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job
Personal immer gesucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Infraasruktur und Arbeitsbedingungen schlecht
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in Renovierungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 2,4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Vorteile bei meinem Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtausübung, keine Wertschätzung, schlechte Rahmenbedingungen, kein Rückhalt, hält sich nicht immer ans Arbeitsrecht, keine vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten, Freunderlwirtschaft, keine Strategien für ältere Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Qualitätsmanagement, bessere Rahmenbedingungen, Strategien für ältere Arbeitnehmer, Ausbau der beruflichen Gesundheit, mehr Wertschätzung, Mitarbeiter Teilhaben lassen und Transparenz der Geschäftsführung, Arbeitsrecht und Gesetz einhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 2,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Personal wird ständig gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur schlecht. Veraltete Einrichtung. Instabile Kollegenschaft.
Verbesserungsvorschläge
Nur stabile reflektierte Personen einstellen.
Modernisierungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten ist eigentlich echt schön.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leiterin ist super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu alte Häuser, zu wenig Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Wir bitten mehr Gehalt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe Spaß daran
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf den Hort vergessen
Verbesserungsvorschläge
Imagekampagne!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles war gut.. bis die neue Leitung kam.. Mir wurde der Spaß an der Arbeit genommen. Hatte es echt gerne gemacht !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher Job !
Gehalt kommt immer pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es Probleme gibt mit einen Arbeitnehmer dann gibt es nicht wirklich eine Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter schauen und hinter ihnen stehen!
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken!
Sonst die Kolleg*innen voll in Ordnung ! Freundschaften entstehen Zusammenhalt in schwierigen Zeiten. Ein Miteinander aber auch nicht von allen
Image
Es kommt auf die Leitung und Mitarbeiter an. Wenn man die Arbeit liebt dann ist es keine Arbeit mehr !
Work-Life-Balance
Man muss sich den Urlaub erkämpfen oder zwangsweise verschieben wegen anderen. Oder der Urlaub wird einem gestrichen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Pädagoge ist kann man sich leichter Weiterbilden aber als Assistenzpädagogen oder Assistenten garnicht außer man kündigt und macht die Schule 5 oder 6 Semester
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle aber ansonsten ist echt super
Umgang mit älteren Kollegen
Ja sie werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Leitung eine Katastrophe kennt sich kaum aus!
Wollte mich seit einem Jahr versetzten doch es wurde mir nicht gestattet..
Leitung redet über jeden hinter dem Rücken..
So eine Person ist keine Führungskraft!
Hat nichts in so einer Position zu suchen !
Regionalleitung nimmt keine Rücksicht auf ihre Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Es sind einfach zu viele Kinder in einer Gruppe. In anderen Kindergärten sind es maximal 15-20 und nicht 25 Kinder
Kommunikation
Wird uns sozusagen verboten untereinander..
Blitzlicht haben wir, also Austausch wer krank ist oder was es neues gibt etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Mann muss kündigen wenn die Karriereleiter hinaufklettern möchte..
Gehalt ist zwar nicht so schlecht könnte aber bzw sollte deutlich mehr sein !
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt
Gleichberechtigung
Null ! Die eine darf einfach zu einem Arzt gehen ohne irgendeinen Zeitausgleich und ich muss alles einarbeiten. Die eine darf kurz etwas holen gehen und ich muss diese paar Minuten einarbeiten wenn kurz wohin muss. Die Leitung schaut mir sehr oft über meinen Rücken und fragt die Kolleginnen ob ich etwas machen würde. Obwohl ich schon längst die Ausbildung fertig gemacht habe!
Die einen dürfen alles und der Rest muss kämpfen für ihre Sachen.. einfach traurig
Interessante Aufgaben
Die Kurse sind nicht schlecht, die angeboten werden aber das umsetzten ist auch nicht immer so einfach wenn man die nötigen materialen braucht und nicht bekommt.
Gerecht ist es nicht
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Genügend: 1,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lärmpegel, kleine sessel, ist im Kindergarten
Verbesserungsvorschläge
Ist alles in ordnung, arbeite dort gerne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MA 10 durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden MA 10 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MA 10 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.