Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MA 10 die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird meistens über Email kommuniziert - auch wenn man im Nebenzimmer sitzt.
Manchmal schreit die Chefin aber auch quer durch alle Büros. Je nachdem wie sie sich gerade fühlt.
Termine werden kurzfristig abgesagt, es wird einem als Angestellte/n der Vorwurf gemacht, man hätte sich nicht um Termine gekümmert, obwohl das Chefsache gewesen wäre.
Veränderungen im Team werden nicht bekannt gegeben, erst ziemlich spät, wenn es schon so gut wie zu spät ist.
Teilweise ist nicht bekannt, wer wann und wie auf Urlaub oder Homeoffice ist. Kann man sich dann zusammentaten. Und wenn man fragt heißt es nur „wieso reden sie nicht miteinander“
Teilweise sehr gut, teilweise grottenschlecht. Je nachdem mit wem man im Zimmer sitzt
Doch recht gut, man kommt zumindest früh raus.
Direkte Chefin ist absolut ungeeignet. Man will nicht mit ihr reden weil sie jedesmal einen Blick hat als würde man ein großes Faux-Pas begehen sie etwas bezüglich IHRES JOBS zu fragen.
Fachbereichsleitung ist dafür total lieb und kompetent!
Jeder Tag ist gleich. Krankmeldungen, Pflegefreistellungen, usw. Manchmal kommt eine Karenz, aber grundsätzlich ist jeder. Tag. Gleich.
Die meisten Leute die in dieser Abteilung arbeiten sind nette, freundliche, liebe Leute die ihren Job gut machen wollen und können.
Und einige wenige sind absolute inkompetente, garstige, präpotente, Ich-weiß-alles-besser Menschen. Das blöde ist, diese wenigen sind am lautesten und deren Meinung wird am meisten geschätzt von den Chefitäten.
Das Team ist chronisch unterbesetzt, und doch werden Mitarbeiterinnen gekündigt weil einige Wenige nicht mit ihr auskommen. Das führt allerdings dazu, dass die die überbleiben teilweise die doppelte Arbeit haben.