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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
HomeofficeSicherer Job
Personal immer gesucht
Relativ sicherer Arbeitsplatz
Sicherer Arbeitsplatz.
Personal wird ständig gesucht.
Es gibt keine Vorteile bei meinem Arbeitgeber
Gute Bezahlung, Gleitzeit, Homeoffice tage
Infrastruktur schlecht. Veraltete Einrichtung. Instabile Kollegenschaft.
Zu wenig bezahlen für zu viel Stress,
Zu wenig Personal
Infraasruktur und Arbeitsbedingungen schlecht
Machtausübung, keine Wertschätzung, schlechte Rahmenbedingungen, kein Rückhalt, hält sich nicht immer ans Arbeitsrecht, keine vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten, Freunderlwirtschaft, keine Strategien für ältere Arbeitnehmer
So ziemlich alles andere. Die Arbeitsmoral mancher Menschen, die nicht vorhandene Klimaanlage sodass es fast 30 grad in den Zimmern hat. Und alles andere was ich vorher aufgelistet habe.
Der Arbeitgeber selbst ist weniger das Problem, als die Gewilltheit mancher Chefs schlechte Umgangsformen und unfähige Leute zu entschuldigen. Wenn eine Person mit 5 anderen Personen ein Problem hat/te und über diese Person schon so viele Dinge rausgekommen sind, und niemand mehr mit ihr sitzen will, sollte es Zeit sein mehr zu machen als „ich rede mit ihr“. (Abgesehen davon kam dieses Gespräch ziemlich sicher nie zustande.)
Anstelle wird dieser Mitarbeiterin unter die Arme gegriffen. Es werden Leute gekündigt, die ...
Einführung von Qualitätsmanagement, bessere Rahmenbedingungen, Strategien für ältere Arbeitnehmer, Ausbau der beruflichen Gesundheit, mehr Wertschätzung, Mitarbeiter Teilhaben lassen und Transparenz der Geschäftsführung, Arbeitsrecht und Gesetz einhalten
Weniger Kd in die Gruppe stopfen, 2 Pädagogen pro Gruppe, aber woher nehmen
Nur stabile reflektierte Personen einstellen.
Modernisierungen.
Mehr Weiterbildungs Angebote
Der am besten bewertete Faktor von MA 10 ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder Tag ist gleich. Krankmeldungen, Pflegefreistellungen, usw. Manchmal kommt eine Karenz, aber grundsätzlich ist jeder. Tag. Gleich.
Ich kenne keinen interessanteren Beruf.. und ich habe einige ausprobiert ;)
Jeden Tag anders
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MA 10 ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird meistens über Email kommuniziert - auch wenn man im Nebenzimmer sitzt.
Manchmal schreit die Chefin aber auch quer durch alle Büros. Je nachdem wie sie sich gerade fühlt.
Termine werden kurzfristig abgesagt, es wird einem als Angestellte/n der Vorwurf gemacht, man hätte sich nicht um Termine gekümmert, obwohl das Chefsache gewesen wäre.
Veränderungen im Team werden nicht bekannt gegeben, erst ziemlich spät, wenn es schon so gut wie zu spät ist.
Teilweise ist nicht bekannt, wer wann und ...
Wird uns sozusagen verboten untereinander..
Blitzlicht haben wir, also Austausch wer krank ist oder was es neues gibt etc.
Bei guter Leitung top, zwischen den (meisten) ArbeitskollegInnen flop
Vieles bleibt geheim und wird nicht weiter gegeben. Als Assistentin musst du nicht alles wissen. Vieles wird falsch weitergegeben ist wie bei "stille Post"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglichkeiten gibt es, Versetzungen sind möglich
Wenn man Pädagoge ist kann man sich leichter Weiterbilden aber als Assistenzpädagogen oder Assistenten garnicht außer man kündigt und macht die Schule 5 oder 6 Semester
Auch wenn du als Assistentin ausgezeichnete Arbeit leistest, möchtest du dich weiterbilden und eine Ausbildung machen, wirst du von Kriterien daran gehindert. Die Kriterien erreichst du erst nach 10 Jahren und fast keinen Krankenständen
Gibts im Rahmen unserer Tätigkeiten.
Gibt es zu genüge wenn man will
