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MA 
44 
Wiener 
Bäder
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MA 44 Wiener Bäder die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MA 44 Wiener Bäder
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MA 44 Wiener Bäder
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Es war toll im Freien zu arbeiten und sich in den Pausen im Wasser abzukühlen. Allerdings war es sehr laut durch die vielen Menschen und die Wasserpumpen. Ich habe mal gemessen, dass 75-85 dB Standardlautstärke war.

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1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Die Kommunikation war meist sehr herablassend. Mir wurde das Gefühl vermittelt, als würde ich mir etwas darauf einbilden zu studieren und überhaupt nichts zu melden haben.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Es ist öfter passiert, dass sich Kolleg:innen gegenseitig vor dem Chef ausgespielt, verpetzt, gelästert oder Ähnliches haben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Der Arbeitsvertrag, der besagte: „Bereitschaft zu Überstunden“, wurde als: „Wenn Du gefragt wirst, darfst Du nicht nein sagen“ sonst wurde man vom Chef als respektlos oder Ähnliches genannt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Sehr unprofessionell. Zum Beispiel: Da der Chef eine Hausmeisterwohnung im Bad hat, hat er die Angestellten auch gleich mal seinen Haushalt und Gartenarbeit machen lassen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Ich fand es toll, mich mit vielen unterschiedlichen Menschen und Kulturen auszutauschen. Auch ab und zu eine Person aus dem Wasser zu helfen oder bei Verletzungen da zu sein, empfand ich als schöne Erlebnisse.

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