23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Lage (1220).
Führungskräfte ENTLASTEN - mehr Aufgaben ins "Managementoffices" geben!
Teil von Stadt Wien!
Führungskräfte haben es nicht so einfach, da sie viele Bürokratische Aufgaben übernehmen müssen.
Gut, allerdings komische Regeln, dass aus dem selben Bereich nicht mehr als 1 Person zu einer Konferenz gehen kann.
Besser als vergleichbare Behörden (nahe) Unternehmen
Direkte Führungskraft darüber super - andere Bereiche nicht so
Gut, die Lage könnte besser sein
Könnte seitens Gruppenleitern und Bereichsleitern besser sein!
Super!
Je nach Bereich sehr innovativ
Sehr flexibel. Mitarbeiter stehen im Vordergrund
-
Kann ich nicht sagen dafür bin ich noch nicht lange genug dabei.
Sehr angenehm
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich in Ordnung, was mit Sicherheit an der starken Gewerkschaft liegt.
Home Office wird seit corona mehr akzeptiert. Gleitzeit ist großartig für work life Balance.
Sichere Anstellung
Träge Struktur, wo (wenn überhaupt) mehr geredet wird als sinnvolles umzusetzen. Vor allem im höheren Management ist die politische Darstellung wichtiger als das, was wirklich passiert.
Tendenziell geringe Arbeitsmotivation bei sehr vielen Kollegen. Dadurch ist die Arbeitszeit extrem ineffizient.. Aber "irgendwie" funktioniert ja dann doch alles, also kein Grund etwas zu ändern..
Der sichere Job
Zu spät...
Jaaa, das zählt
Nur wenige sind noch an Kommunikation interessiert... man wird ständig ignoriert
Stillstand ist der Todt
Derzeit nichts
Die Führung und das man nicht weiter kommt
Mehr die eigenen Mitarbeiter fördern, als externe holen die keine Ahnung von den Prozessen hab3n
Kollegen sind okay und helfen gerne.
0 Unterstützung von den Vorgestzt die Teamleiter sind noch okay, aber ab Gruppenleiter aufwärts wird es immer schlimmer.
Die kennen ihre Mitarbeiter garnicht und sind sehr überzeugt von sich selbst. Wälzen aber alles auf die Mitarbeiter ab und wenn sie einen Fehler machen dann sind die Mitarbeiter schuld.
Ist eigentlich okay.
Wenn du nicht wegen jeden Blödsinn in der Freizeit angerufen wirst
Keine Karriere möglich und Weiterbildung auch nicht. Deine Vorgestzen wollen dich nicht unterstützen.
Wo anderes kannst du besser verdient.
Ich kommen von Microsoft, aber ich bleibe nicht viel länger als ich muss hier
Geht so
Unter Kollegen alles gut.
Nur die Führung ist total grauenhaft und schwach. Kennen keine Prozesse und wissen nicht von ihren Mitarbeitern.
Sind alle noch Beamte die können machen was Sie wollen.
Die Teamleiter sind noch okay aber ab der Gruppenleiter Position totale Katastrophe.
Glauben Sie kennen sich aus haben aber keine Ahnung und sehen Mitarbeiter nur als Ressource.
Wollen jetzt ein Desksharing einführen und haben keine Ahnung wie.
Die Kommunikation ist total schlecht.
Du musst erst herausfinden wer für was zuständig ist. Alles sagen nur bin nicht zuständig und nichts geht weiter
Keine Vielfalt vorhanden du machst immer nur das gleiche und wenn du was anderes machen willst muss du die Abteilung wechseln.
Es ist immer nur das gleich.
Wenn du dich verändern oder verbessern willst, wird dir nur gesagt das brauchst du nicht oder das macht wer anderer.
Vorgesetzte löschte meine Einträge (mehrere Arbeitstage) in der Zeiterfassung ohne meine Zustimmung, obwohl ich die Arbeit und sogar noch Überstunden geleistet habe.
Vorgesetzte löschte meine Einträge (mehrere Arbeitstage) in der Zeiterfassung ohne meine Zustimmung, obwohl ich die Arbeit geleistet habe.
Sicherer Job.
Keiner fühlt sich für irgendwas verantwortlich und zuständig
Das Management entscheidet nichts.
Es wird nur herumgestritten.
Keine Zukunftsaussichten
Nur Abwarten was der neue Tag so bringt.
Leben in ihren eigenem Paralleluniversum, kein Bezug mehr zur echten Arbeitswelt.
Jede andere Firma am Markt wäre so schon längst pleite.
bedrückend
Schlecht, selbst verschuldet.
Zeiten sind flexibel, aber wenn ein VIP was möchte, dann fallen alle Vorschriften und eine Lösung muss her, koste es was es wolle.
Wer am längsten sitzen bleibt und überall die "besten" Freunde hat, hat gute Chance aufzusteigen. Wissen ist aber kein Grund aufzusteigen.
Weiterbildung ist möglich.
Am Ende der Gehalts Tabelle ist Ende, entspricht nicht dem Markt. Kompizierte Einstufungen, Aufnahmekriterien und Aufnahmetests.
Es gibt für alles einen Papierkorb zum Mülltrennen, man glaubt es kaum.
Im richtigen Team ja.
Ansonsten wenig bis keiner, nach dem Motto "wem könnt ich heute eines auswischen", "immer erst mal voll anrennen lassen"
80% sind alt.
Nicht ja und nicht nein sagen können. Nichts schriftlich. Keine Verantwortung haben. Nichts entscheiden wollen. Keine Perspektive bieten. Man möchte modern sein, kann es aber nicht, weil man in seiner Blase gefangen bleibt. Man weiß es, kann aber nichts dagegen tun, das ist erstaunlich.
Aufgrund der vielen unterschiedlichen Meetings mehrerer Personen im gleichen Zimmer vor Ort: Katastrophal
Alles ist gesperrt am Rechner, man fragt sich, wo man hier arbeitet, und wie das funktionieren soll.
Homeoffice möglich.
Nur Schönwettermeldung die nichts aussagen, tatsächlich wichtige Dinge werden verheimlicht.
Ja 100%, Hauptsache gendern, es könnte das Kerngeschäft sein
Teilweise ja. Viele verstaubte Magistrat Prozesse, Kleinigkeiten werden maximal kompliziert auf möglichst viele Abteilungen aufgeteilt, keiner kennt sich mehr aus, alles dauert eine Ewigkeit. Oder es läuft parallel und es merkt keiner lange Zeit, oder es war sogar absichtlich.
Dass man als Mensch gesehen wird und nicht nur eine Zahl in einem Rad ist
Leider nicht viele Fortbildungsmöglichkeiten
Leider sind ein paar Kollegen nicht sooo kollegial
Könnte etwas besser sein
Kein Interesse/Verständnis für neuen Geschäftsbereich
Mehr Mitarbeiterführung, weniger an Themen selber arbeiten, auf Mitarbeiter*innen direkt zugegen.
Irgendwo zwischen klassischem Magistrat und moderner IT-Abteilung
Homeoffice, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, Überstunden meist nach eigenem Ermessen, Urlaub (fast) immer möglich
Zuviel unbrauchbare Informationen und zu wenig ehrliche/offene Kommunikation
Aufgaben sind vielfältig. Bereichsabhängig.
So verdient kununu Geld.