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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MA01 die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MA01
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MA01
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Büros sind sehr rustikal

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist gleich 0 man erfährt nichts und aiuch die Teamleiter geben 0 Informationen weiter

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht vorhanden. Jeder macht sein ding und da als neuer wirst im regen stehen gelassen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist abhängig wie gut du dich bei der Führungskraft einschleimst.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie im alten ROM. Du musst nur Folgen alles andere wird bestraft.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anstrengende Kunden und 0 Rückhalt derTeamleitung.

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