276 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
184 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 87 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Die Kollegen Mein Themengebiet, aber das gibts wo anders auch.
Zu viel, um vermutlich jemals wieder zu kommen.
Kostenpflichtiger Firmenparkplatz.
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal.
Keine Nachbesetzung von Stellen.
Zu viele, um diese hier aufzulisten und wurden bis dato auch stets ignoriert.
"Mir egal, NICHT mein Problem" Mentalität.
Alle sind ständig gereizt.
(Konstruktive) Kritik ist nicht erwünscht.
Lob, wenn es mal ausgesprochen wird, fordert Überwindung (und ist im Endeffekt dann doch keines).
Durchwegs schlecht.
Bewertung auf dieser Plattform wird durch manipulierte/erzwungene Rezensionen (von HR, durch neue Mitarbeiter) künstlich verbessert.
Normalarbeitszeit 7,70h pro Tag (=38,5h pro Woche), meisten sind es dann 45-50h Wochen. Man hält zwar an der „10 Arbeitsstunden pro Tag“ Regelung fest...doch selbst mit den gesetzlichen 12h würde man seine Arbeit nicht schaffen.
Vor kurzem wurde uns gesagt wir können (und sollen) auch am Samstag arbeiten.
Keine Urlaubsüberschneidungen im Team (max. 1 Person im Urlaub). Spontane Rufbereitschaft, Wochenendarbeit, Dienstreisen (auch mit Aufenthalt) und Überstunden.
Gleit-/Kern-Zeit Modell ganz ok (nicht mehr zeitgemäß).
Homeoffice mittlerweile 2 Tage pro Woche (fragt sich nur wie lange noch).
Karriere für Einschleimer möglich.
Weiterbildung…ja, solange diese kostenlos sind.
Schulungen oder Trainings nur wenn es nicht anders geht.
Gehalt wird nach Bauchgefühl (ungerecht) verteilt.
Gehaltsanpassungen werden abgelehnt, mit der Begründung man sein noch "zu jung" (Betriebszugehörigkeit 8.5 Jahre).
Immerhin wird es pünktlich ausgezahlt.
Benefits kaum vorhanden oder mit Haken.
Es ist nicht wirklich publik, welche Benefits/Rabatte es überhaupt gibt.
Keine Mülltrennung.
Nur wenn es einen wirtschaftlichen Vorteil bringt.
War mal besser…allerdings sind mittlerweile fast alle Kollegen weg.
Ältere (gutverdienende) Kollegen werden gerne, aus Kostenersparnis, entlassen.
Sehen sich selbst nicht als Teil des Teams.
Ziehen sich aus der Verantwortung, um die eigene Haut zu retten. Entscheidungen werden über einem hinweg getroffen und oft ohne Begründung.
IT-Hardware ist teilweise ganz ok.
Räumlichkeiten lassen an mancher Orts zu wünschen übrig:
Reinigungsunternehmen...welches Reinigungsunternehmen?
20 Jahre alte Filzböden.
Glaskästen ohne Fenster nach draußen.
Schlechte Luft, zu warm (keine Klima).
Gemeldete Beschädigungen am Gebäude werden ignoriert.
Teilweise gar nicht vorhanden.
Informationen werden grundlos und absichtlich zurückgehalten.
Manche Abteilungen ignorieren sich gegenseitig.
Ansichten und Aussagen wie vor 20 Jahren.
Ja…wenn man mal dazu kommt und nicht ständig mit sinnlosen Sachen überhäuft wird.
Work-Life-Balance, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, warmes und gutes Mittagessen in der hauseigenen Kantine, Kollegen
Machtspielchen in den höheren Führungsetagen. Sparen auf Kosten der Qualität, viele Team- und Projektleiter haben nur die individuellen Zielvereinbarungen im Blick und die Einsparungen ziehen mittel- bzw. langfristig finanzielle Konsequenzen nach sich. Es wird zu viel geredet und zu wenig gesagt. Entscheidungsfindung und Veränderungsprozess werden in die Länge gezogen.
Ende des Politikums, wieder auf die Arbeit und die Kernaufgaben eines Unternehmens konzentrieren, eine gemein- und partnerschaftliche Basis bilden. Mehr in die Leute und Infrastruktur investieren. Sich nicht nur als Qualitätsführer bezeichnen sondern auch danach leben. Ärmel hochkrempeln und gemeinsam die Zukunft gestalten.
Kostengünstige Lademöglichkeiten für private Elektrofahrzeuge errichten.
Lob und Anerkennung gibt es nur im Zuge der Jahresgespräche, Kritik gibt es kaum.
Äußerst negative Stimmung quer durch die gesamte Organisation und alle Hierarchiestufen, früher war alles besser könnte nicht treffender sein. Auch das externe Image wurde durch viele Aktionen nachhaltig beschädigt.
Womöglich DER Pluspunkt für die Fa. MACO, auch einer der wenigen Punkte, in der man noch positive Veränderungen spürt.
Leitungspositionen werden zu einem großen Teil intern nachbesetzt. Diverse Möglichkeiten für Weiterbildungen vorhanden, externe Weiterbildungen werden bei berechtigtem Interesse gefördert.
Beim Einstieg können marktkonforme Gehälter ausgehandelt werden, danach wird es selbst durch Übernahme weiterer Aufgabengebiete und Tätigkeiten schwierig. Minuspunkte für Parkplatzgebühr und die Tatsache, dass versucht wird, die KV-Erhöhung (Inflationsanpassung) zu reduzieren. Gratis gibt es nur Wasser, der anderswo oft belächelte Obstkorb ist bei MACO noch Zukunftsmusik. Erfolgsbeteiligung gibt es keine.
Kollegialer Zusammenhalt innerhalb und außerhalb der eigenen Abteilung ist super.
Sehr differenziertes Bild, es kommen durchaus ältere und erfahrene Mitarbeiter neu ins Unternehmen, andererseits wird langjähriges Personal nicht gefördert und ist genau so ersetzbar wie jeder.
Führungsstil lässt sehr viel Spielraum zu was das persönliche Aufgabengebiet angeht. Die Entwicklung in den letzten Monaten wirkt sich mittlerweile auch auf die Motivation der Führungskräfte aus, auch hier weiß man, jeder ist ersetzbar.
Marode Substanz der Hallen, im Sommer nur schwer auszuhaltende Temperaturen in der Produktion. Viele Büros ohne Sonnenlicht, dafür mit Klimaanlage. Werkzeuge, Anlagen und IT Hardware sind veraltet und werden mittels immensem Aufwand am Leben gehalten.
Es gibt sporadische Aussendungen zu aktuellen Entwicklungen, grundsätzlich wird zu viel Zeit in sinnlosen Meetings verbracht und Wesentliches wird den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorenthalten.
Breites Spektrum an Fertigungsverfahren in der Produktion, größtenteils In-House-Fertigung, Wechsel innerhalb der einzelnen Abteilungen möglich. Aus- und Belastung der Mitarbeiter wird nicht gesehen, Boreout und Burnout innerhalb desselben Teams durchaus möglich
5-Sterne-Bewertungen sind Fake!
Lehrlinge werden verpflichtet, positive Bewertungen zu schreiben.
Was 'ne Schande!
Exakte Arbeitszeiten
Kommunikation, Unmenschlichkeit
Hört mehr auf die Mitarbeiter!
Sie sind es welche die Produkte im Endeffekt produzieren.
Nette Atmosphäre, gute Kollegen
Arbeitszeiten immer gleich
Es wird zwar immer damit geprahlt das Weiterbildung gefördert wird und sie das wollen, Mitarbeiter sehen davon aber kaum was. Eher das nötigste und ja nicht zu viel
Mit den meisten versteht man sich gut, es gibt aber immer ein paar mit denen man sich nicht versteht, das hat man aber auch im Privatleben so
Angenehm
Anstehende Änderungen oder vergleichbares werden kaum kommuniziert
Mit Vitamin B bist du schon besser dran
Wiederholte Tätigkeiten, kaum Kopfarbeit
Den Umgang zwischen den KollegInnen
Mehr Flexibilität bzgl. Home Office
Leider viel schlechter als es sein sollte
Die Produkte und deren hohe Qualität.
Dass sich einige langjährige Freundschaften entwickelt haben.
Dass der Hauseigene Parkplatz monatlich für Mitarbeiter zahlungspflichtig ist.
Der ständige Strukturwechsel.
Die fehlende Kontinuität, man wartet schon drauf was kommt als nächstes...
...
In den nächsten Jahren wünsche ich der Firma wieder Stabilität in der Führungsebene. Investiert in junge motivierte Mitarbeiter. Fachkräfte gut entlohnen um diese auch zu halten. Bei der Gesundheitsförderung und den Sozialleistungen ist sicher noch Luft nach oben.
Es war einmal vor langer Zeit...
Der ständige Wechsel im oberen bis mittleren Management wirkt sich negativ auf das Firmenimage aus. Die Mitarbeiter stehen nicht mehr so hinter dem Unternehmen wie in früheren Jahren.
Grundsätzlich bietet die Firma Gleitzeit und Homeoffice, wenn man an der richtigen Position sitzt. Leider wurde hier auch nicht aktiv versucht eine bessere WLB zu schaffen.
Gibt wohl firmeninterne Weiterbildungsmöglichkeiten, welche leider nicht überall gleich gut kommuniziert werden.
Leider kennt man die "Dumping-Löhne" jüngerer Kollegen.
Mit den direkten Kollegen gut. Keine wirkliche Zugehörigkeit zum Bereich.
Vermutung da ich nicht betroffen war und auch nichts im unmittelbaren Umfeld mitbekommen habe.
Wenig persönlicher Kontakt, leider sehr hohe Fluktuation bzw. Umstrukturierung in der Führungsebene.
Kommt stark auf den Arbeitsplatz an. PCs sind in den Verwaltungsbereichen am neuesten Stand. In Produktionsbereichen sieht die Sache etwas anders aus. Es gibt auch Büros ohne Fenster, außer einem Dachfenster, welches bei Wind und Wetter keine Möglichkeit zum Lüften bietet.
Mein Arbeitsplatz war definitiv nicht ergonomisch.
Grundsätzlich vielfältige und interessante Aufgaben.
Für die Stellenbeschreibung jedoch zu viel Arbeit bzw. zu wenig Personal.
Undankbare Arbeit mit nicht zu unterschätzender Verantwortung. Alles gleichzeitig, Konzentration auf Einzelnes sehr schwer bzw. selten möglich.
Kantine , Gleitzeit ,usw...
Im Moment keine !
Ich gehe sehr gerne in die Arbeit ! Tolle Kolleginnen und Kollegen
Ein wenig verloren durch Kündigungen und Wiederaufnahmen in kurzer Zeit . Ist aber heuer etwas besser geworden .
Kann jeder was machen der WILL !
Das bekommen wir noch in den Griff :)
Sehr offen ! es gibt kein hinter dem Rücken reden !
Immer was neues !
Bereits der recruiting Prozess ist erstklassig
Vorgesetzte
Kollegînnen
Aufgaben
Internationales Umfeld
Vergütung
Teilweise langwierig und komplizierte Abläufe
An einigen Tagen die Kantine…
Das gibt es fast Nix
Weiter so
Vielleicht gewisse Prozesse einfacher gestalten….
Sehr viele KollegInnen helfen den Neuen. Wirklich super Teamgeist
Gut. Probleme der jüngsten Vergangenheit hängen aber nach.
Es wird viel verlangt. Es. Acht aber auch Spaß
Zur Freizeit und Vergnügen bleibt genug Zeit
Intern seit dem ersten Tag
Extern nach den ersten Wochen
Leistung wird honoriert
Bei der Firmengruppe kann immer etwas schief laufen
Man achtet aber sehr darauf
Vorbildlich. Da können viele andere Firmen was lernen.
Leider kann ich nur fünf Sterne geben
Manhattan nie das Gefühl, dass wer alt ist
Man setzt auf Erfahrung und die Menschen und Meinungen werden geschätzt
Besser geht es nicht. Es gibt hiermit fünf Sterne…
Großraumbüro. Manchmal schwer wenn man sich konzentrien soll
Sehr gut. Persönliche Gespräche könnten aber mehr sein. Vieles geht über Teams
In der Technik überwiegend Männer…..
Office absolut ausgeglichen
Es stehen alle Möglichkeiten offen. Es gibt genug zu tun.
Starke Entwicklung
Man fühlt sich immer wohl und wenn man Hilfe braucht wird geholfen.
Durch die gute Ausbildung hat man später sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Als Lehrling Montags - Donnerstag 6:30 -15:45 und am Freitag 6:30 - 12:15
Weihnachts- und Uhrlaubsgeld ist Kollektievverträglich geregelt. Das Gehalt ist auch in Ordnung. Es gibt auch Prämien für gute Leistungen.
Immer Hilfsbereit. Respektvoller Umgang.
Ausbildung ist die meiste Zeit je nach Abteilung sehr Interessant.
Drehen, Fräsen, Bohren, Sägen und vieles Mehr.
Man wechselt von Zeit zu Zeit ab dem 2. Lehrjahr durch die Abteilungen um möglichst viel von der Firma zu Entdecken.
Respekt ist immer da.
Naher Arbeitsplatz und gute Bedingungen. Parkplatz vor firma
Stockwerke ohne Lift viele Stufen zu gehen
Arbeiter lift wäre toll. Und überdachte winterterasse
So verdient kununu Geld.