Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MACO Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 243 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise gar nicht vorhanden.
Informationen werden grundlos und absichtlich zurückgehalten.
Manche Abteilungen ignorieren sich gegenseitig.
War mal besser…allerdings sind mittlerweile fast alle Kollegen weg.
Normalarbeitszeit 7,70h pro Tag (=38,5h pro Woche), meisten sind es dann 45-50h Wochen. Man hält zwar an der „10 Arbeitsstunden pro Tag“ Regelung fest...doch selbst mit den gesetzlichen 12h würde man seine Arbeit nicht schaffen.
Vor kurzem wurde uns gesagt wir können (und sollen) auch am Samstag arbeiten.
Keine Urlaubsüberschneidungen im Team (max. 1 Person im Urlaub). Spontane Rufbereitschaft, Wochenendarbeit, Dienstreisen (auch mit Aufenthalt) und Überstunden.
Gleit-/Kern-Zeit Modell ganz ok (nicht mehr zeitgemäß).
Homeoffice mittlerweile 2 Tage pro Woche (fragt sich nur wie lange noch).
Sehen sich selbst nicht als Teil des Teams.
Ziehen sich aus der Verantwortung, um die eigene Haut zu retten. Entscheidungen werden über einem hinweg getroffen und oft ohne Begründung.
Ja…wenn man mal dazu kommt und nicht ständig mit sinnlosen Sachen überhäuft wird.
"Mir egal, NICHT mein Problem" Mentalität.
Alle sind ständig gereizt.
(Konstruktive) Kritik ist nicht erwünscht.
Lob, wenn es mal ausgesprochen wird, fordert Überwindung (und ist im Endeffekt dann doch keines).