Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MACO Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 243 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt sporadische Aussendungen zu aktuellen Entwicklungen, grundsätzlich wird zu viel Zeit in sinnlosen Meetings verbracht und Wesentliches wird den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorenthalten.
Kollegialer Zusammenhalt innerhalb und außerhalb der eigenen Abteilung ist super.
Womöglich DER Pluspunkt für die Fa. MACO, auch einer der wenigen Punkte, in der man noch positive Veränderungen spürt.
Führungsstil lässt sehr viel Spielraum zu was das persönliche Aufgabengebiet angeht. Die Entwicklung in den letzten Monaten wirkt sich mittlerweile auch auf die Motivation der Führungskräfte aus, auch hier weiß man, jeder ist ersetzbar.
Breites Spektrum an Fertigungsverfahren in der Produktion, größtenteils In-House-Fertigung, Wechsel innerhalb der einzelnen Abteilungen möglich. Aus- und Belastung der Mitarbeiter wird nicht gesehen, Boreout und Burnout innerhalb desselben Teams durchaus möglich
Lob und Anerkennung gibt es nur im Zuge der Jahresgespräche, Kritik gibt es kaum.