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2025

161 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

161 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Herausfordernd und Interessante Bewerbung

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Magenta Telekom in Wien als Shopleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung war sehr interessant.
Viele Möglichkeiten Ideen zu präsentieren und auch die Möglichkeit über sich selbst mehr herauszufinden.
Dass Assamentcenter War spannend und lehrreich zugleich.
Aber ist wichtig ein Konzept zu haben sonst ist es sehr schwierig
Auch Erfahrung sollte man haben, da sonst so ein Assamentcenter sehr schwer werden kann

Bewerbungsfragen

  • Wichtige Frage: Wo siehst du dich in 5 jahren? Immer schön mal vorher überlegen was man sagt! Ein Ziel vor Augen haben
  • Warum hast du dich beworben?
  • Auch hier schon vorher wissen warum man sich bewirbt
  • Meine Grund der Bewerbung war die Möglichkeit mich beruflich weiterzuentwickeln, daher auch ein Jobwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsablauf

4,9
Bewerber/inHat sich 2013 bei Magenta Telekom in Wien als Personalverrechnerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Termin für weitere Vorgangsweise wurde eingehalten, sehr angenehmer Bewerbungsablauf.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr profssionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Magenta Telekom in Wien als MA market research beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

die Atmosphäre war sehr gut, die Interviews sehr professionell geführt

Bewerbungsfragen

  • Was stelle ich mir vor
  • Was würde mich zur Kündigung veranlassen
  • Was sind meine Ecken und Kanten
  • Wer bin ich
  • Was ist mir wichtig im Job
  • Warum will ich wechseln
  • Warum habe ich bis jetzt nichts unternommen/gewechselt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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rascher und kurzer Bewerbungsprozess

3,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Magenta Telekom in Wien als IP-Experte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr rascher und kurzer Bewerbungsprozess, sehr freundliche Ansprechpartnerin der Personalabteilung,
technische Aufgabenstellung im 2. Gespräch wurde gut erläutert,
Bewerbungsgespräche waren auch am späteren Nachmittag nach Arbeitszeit möglich

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Fortbildungsbereitschaft, Ziele, Hobbies
  • Gründe für Wechsel, Ausbildung, bisheriges Tätigkeitsfeld
  • technische Aufgabenstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlich-Fordernde Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Magenta Telekom in Wien als Specialist for Data Analysis and KPI Reporting beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sondierenden Telefonat (Grund der Bewerbung, Motivation und Gehaltsvorstellungen) wurde ich zu einem ersten Bewerbungsgespräch in freundlich-fordernder Atmosphäre mit einer Vertreterin von HR und 2 Führungskräften eingeladen.
Im 2. Gespräch waren eine Arbeitsprobe mit Zeitbeschränkung (strukturiertes Denken, schlüssiges Argumentieren), sowie ein Rollenspiel (realistische Stresssituation und daraus folgender Interessenskonflikt zweier MitarbeiterInnen) zu absolvieren.
In allen Gesprächen herrschte, wie oben beschrieben, eine fordernde, aber stets freundliche und wertschätzende Atmosphäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung Service Manager Office

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Magenta Telekom in Wien als Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

war alles sehr angenehm und professionell


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr gut: 5 von 5 Sternen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Magenta Telekom in Wien als IT Release Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der persönliche Umgang meiner Interviewpartner mit mir und untereinander haben mich überzeugt der Position hier den Vorzug vor meinen beiden anderen Jobangeboten zu geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Magenta Telekom in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Generell Fragen die in jedem Bewerbungsgespräch gestellt werden. Keine Überraschungen.
  • 2 Aufgaben aus dem Job-Themenumfeld wurden gestellt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Stelle wurde dann doch nicht besetzt bzw eingespart

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Magenta Telekom in Graz als Assistent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein halbes Jahr gewartet, dann kam die Nachricht, dass die Stelle doch nicht besetzt wird, wegen Einsparungen. Dafür wird auf der anderen Seite wieder sinnlos mit Geld herumgeschleudert. Demotivierend sag ich nur.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Komentarlose Absage ohne Inhalt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Magenta Telekom in Wien als Prozessmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beworben und gleich eine Absage erhalten obwohl ich alle Anforderungen erfülle. Nachfrage bei HR ergab das üböliche Bla Bla ohne wirklichem Grund.
Das mit dem Tollen Arbeitgeber wie sich T-Mobile sieht glaub ich nicht wenn man so mit Bewerber umgeht. Oder es ist die HR Abteilung einfach nicht so toll.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r BewerberIn,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen ist es uns leider nicht möglich, jedem ein individuelles Feedback zu geben. Gerne geben wir Ihnen zu Ihrer Bewerbung ein detailliertes Feedback. Bitte schicken Sie uns hierzu ein E-Mail mit Ihren Kontaktdaten an facebook@t-mobile.at - meine Kollegin aus dem Recruitingteam wird sich umgehend bei Ihnen melden!

Herzliche Grüße,
Lisa-Marie Kanz

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