Veraltete Führungsweise und steigender Leistungsdruck
Arbeitsatmosphäre
Die Überschrift sagt das wesentliche ja schon aus, so wie die Führungskräfte hier agieren ist nicht mehr zeitgemäß, ebenfalls sollte man sofern möglich das Personal aufstocken, denn die Arbeit wird mehr und mehr aber beim Thema Personal herrscht großes Schweigen. Es gibt von meiner Warte gesehen aus gesehen viel zu wenig Administration beziehungsweise Bürokräfte (Verwaltung). Immer wieder werden Saisonarbeiter usw. eingestellt, aber damit ist doch niemanden wirklich geholfen. Das interne Klima leidet auch unter diesem Druck, da halt jeder schon etwas die Nerven verliert weil es uns an manchen Tagen einfach zu viel wird. Erfahrene Mitarbeiter (die man nicht einschulen muss) wären optimal. Würde uns alles viel Last von den Schultern nehmen
Kommunikation
Im Haus optimal
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Tätigkeit und auf die Tagesverfassung der Kollegen an
Work-Life-Balance
Gleitzeit somit optimal, aber oft Außendienste welche fix eingehalten werden müssen. Was ich persönlich jedoch nicht verstehe ist wieso nicht jeder Homeoffice hat, erleichtert so vieles! (Normal hat man doch 60%?)
Gehalt/Sozialleistungen
CIV Gehalt, kann mich nicht beklagen