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Jetzt Profil vervollständigen1.389 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
934 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 425 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Unfair
Fairness Chef
Bitte keine Probleme lösen und ansprechen, man könnte noch etwas verändern
S
Kommunikation gibt es faktisch nicht
Nach wie vor ein sicherer Arbeitsplatz.
Den Ruf den er hat.
Gerne mehr Angebote für Frauen im Speziellen (Gender Gap)
Dass die Bezahlung gut ist
Dass Weiterbildung in der Freizeit du absolvieren sind und die fehlenden Stunden zum einarbeiten sind.
Sehr altmodisch und macht das Leben schwerer. Sehr unsympathisch
Mehr auf das Personal eingehen
Die Atmosphäre könnte in dem Haus in dem ich bin , ein wenig besser sein.
Die Leitung ist gefühlt nie da und hört nur auf ihre 1 Vertretung, die permanent schlecht gelaunt ist.
Mit 40 Stunden nicht immer so einfach aber machbar
Verdient besser als in den privatenhäusern
An manchen Tagen etwas respektlos gegenüber dem Team. Vor allem die erst Vertretung
Teilweise sehr veraltet, Hauptsache wir brauchen alle eine ewig lange Ausbildung
Vieles wird nicht gut geteilt. Teilweise wichtige Infos verschwiegen oder falsch weitergegeben
Andere Kolleginnen werden mehr bevorzugt. Freundinnen Status
Schauen Sie auf ihr Personal - nicht nur auf die Eltern und deren Zufriedenheit. Auf Kurz oder Lang werden Sie mit den Eltern den Betrieb nicht aufrechterhalten können.
Häufig Überstunden, wegen Personalmangel.
Kommt immer auf den Standort an
Variiert je nach Standort
Gewisse Themen gelangen erst sehr spät von den oberen Ebenen nach unten. Wirkt sehr oft unprofessionell.
Von außen ist das Image der öff. Verwaltung glaube ich nicht besonders gut.
Es ist von der Stelle zu der Stelle unterschiedlich. In dem Büro, wo ich tätig bin, wird vorausgesetzt, dass man 24/7 erreichbar ist.
Diese Bewertung ist hochsubjektiv.
Gleitzeit- kann man aber nicht immer nutzen
Besser Kommunikation, kompetentere Führungskräfte, mehr auf Mitarbeiterzufriedenheit achten, mehr Wertschätzung
Faire Bezahlung, Flexibilität
Mehrere Firmenautos
Flexible Arbeitszeit, Kollegen, Dienstkraftwagen (man muss nicht das Private nutzen)!
Zeitweise Dauerstress, veraltetes Inventar, Bezahlung, Gruppenleiter die meinen einem alles anschaffen zu dürfen!
Personalstand anheben, sowohl Techniker als auch Verwaltungskräfte!
Das Team passt, Aufgaben sind auch in Ordnung (auch wenn oft nur mit viel Druck zu bewältigen), dennoch düstere Stimmung im Haus da sich die letzten beiden Jahre in den für uns relevanten Abteilungen viel verändert hat und wir zugleich die Leidtragenden sind. Es sind wirklich gute und erfahrene Mitarbeiter gegangen, ich denke unfreiwillig und seit 2023 gibt es dafür oft chaotische Zustände. Erfahrene Mitarbeiter rauswerfen und glauben Neue bzw. Unerfahrene leisten Gleiches ist etwas leichtsinnig. Auch ein ironisches Danke an die Personalabteilung, die leider sehr überheblich wurde und denkt sie sei stets dem Dienststellenleiter überlegen!
Viel Außendienst, Stress!
Gut!
Man nimmt Rücksicht!
Naja!
Gut!
Für HTL Ausbildung etwas wenig!
Ja!
Manche sehen sich in einer hohen Position obwohl sie 0815 Menschen sind
Kommt drauf an welcher Tag ist
Für psychische Belastung wirst nicht so gut bezahlt, egal Hauptsache die Kunden sind zufrieden
Wer als erster singt, der gewinnt
Setzt und so zusammen wie wenn man fifa mit uns spielen würde.
Kannst reden wann du willst, bekommst es eh nicht
Existiert nicht
Bist der erste Ansprechpartner für Wiener und Wienerinnen
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