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Wien
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 773 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Wien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1431 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Wien
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Wien
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

773 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter vorgesetzt ist super, der abteilungsboss nicht.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Stressig aber voller Abwechslung und sehr spannend, täglich neue Herausforderungen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kommt darauf an in welchem Team man landet

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Home-Office optimal

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbingatmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zeitnahe Infos

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