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Stadt 
Wien
Bewertung

außen hui - innen pfui

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Magistrat der Stadt Wien, Magistrat 49 - Forstamt und Landwirtschaftsbetrieb der Stadt Wien in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

häufig scheinen Entscheidungen eher politischer Wille zu sein als fachlich vernünftig und fundiert. Die Umsetzung von solchen Entscheidungen musste daher auch meist unter Zeitdruck und mit wenigen Ressourcen erfolgen. Das führte meiner Beobachtung nach zu einem immensen Workload und einem hohen Stresslevel zum Nachteil der Angestellten

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre wird häufig von Neid und Missgunst geprägt

Kommunikation

Die Kommunikation scheint häufig unehrlich und intransparent zu sein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Kollegium scheint nur unter den Personen gut zu sein, die gemeinsam in einem Boot sitzen und aufgebrummte Schwierigkeiten gemeinsam lösen müssen (häufig unter großem persönlichem Einsatz). Andernfalls scheint Misstrauen und abtrünniges Verhalten vorzuherrschen

Work-Life-Balance

Ich habe mehrfach erlebt, dass sich die schlechte Arbeitssituation gravierend auf das Privatleben ausgewirkt hat. Arbeit außerhalb der eigenen Aufgaben und der Regelarbeitszeit werden vorausgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

ich habe selten so eine falsche Person erlebt

Interessante Aufgaben

Die Menge an Aufgaben empfand ich als exorbitant hoch. Natürlich sind dann auch von Zeit zu Zeit interessante Aufgaben dabei, das ist jedoch bei dem unmenschlichen Workload nicht weiter verwunderlich.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung scheint gegeben zu sein

Umgang mit älteren Kollegen

es werden auch ältere Personen eingestellt

Arbeitsbedingungen

ich hatte häufig den Eindruck, dass schlechte Arbeitsbedingungen vom Management auch nach mehrfachen Meldungen nicht beseitigt werden und man sich daher im Arbeitsalltag mit zahlreichen Provisorien behelfen musste

Umwelt-/Sozialbewusstsein

scheint in Ordnung zu sein

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sowie Gehaltserhöhungen sind meiner Meinung nach transparent nach festem Schema aufgebaut, werden jährlich indexangepasst, 14 Monatsgehälter, pünktliche Zahlung. Zulagen waren für mich jedoch immer undurchsichtig, das Gehalt selbst scheint unter dem Gehalt von ähnlichen Berufen in der Privatwirtschaft zu liegen

Image

In manchen Abteilungen scheinen die Klischees der öffentlichen Verwaltung zu stimmen, in anderen, arbeitsintensiven Abteilungen jedoch in keinster Weise

Karriere/Weiterbildung

eigentlich sollten jährliche Gespräche zur Performance und weiteren Entwicklung stattfinden, war bei mir leider nie der Fall. Möglichkeiten zum betriebsinternen Um- & Aufstieg vorhanden, Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden

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