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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Magistrat graz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Magistrat graz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Magistrat graz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Arbeit für zu wenig Personal

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intransparent, nicht schlüssig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sinnlose hierarchische Trennung unterminiert den Zusammenhalt ziemlich

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Vorgesetzter in Ordnung, alles darüber komplett fern der Lebensrealität

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeite in einem guten Team, ist aber Teamabhängig

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas kompliziert, aber ok

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