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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungRahmenbedingungen wie Zeiteinteilung, gutes Gehalt, Urlaubsgestaltung unkompliziert
Dass man die Lehrerregelung in den Ferien hat und sehr viel freie Tage zum Erholen!
Pünktliche Bezahlung
Gleichheit durch festes Gehaltschema, flexibel durch Gleitzeit sicherer Arbeitsplatz
Sicherer Job, viel Rückhalt bei Krankheit, viele Angebote zur Weiterentwicklung
Kaum Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ständiges Grundmisstrauen gegenüber Mitarbeiter:innen, komplettes Fehlen von Transparenz auf praktisch allen Ebenen der Leitung, unfassbar viel Micromanagement durch die Leitung
Manchmal zu wenig Rückhalt
Schlechtes Gefühl vermitteln, Arbeits- und Denkweise kritisieren, lästern, keinerlei Unterstützung von seitens der Leitung
Schlechte Feedbackmöglichkeiten, geringe Aufstiegschancen bzw. Beförderungsmöglichkeiten oder Prämien.
Die Zusammenarbeit mit dem Büro. Leider sehr viele Konflikte!
Es ist einfach wichtig in einem sozial Bereich, einfühlsam und respektvoll miteinander umzugehen. Dies war nicht der Fall, es wurden Kollegen bevorzugt und mir das Leben sehr schwierig gemacht. Ich bin froh nicht mehr dort zu arbeiten. An dem Umgang mit anderen Menschen muss definitiv gearbeitet werden!
Das Gehalt wurde heuer angepasst und durch das neue Lohnsystem steigt mein sehr gut ein! Trotzdem gibt es noch viel Luft nach oben!
Kreativere Fortbildungen, bessere Beförderung bzw. Aufstiegsmöglichkeiten...Reaktion auf Feedback bzw. Führungskräftebewertungen.
Man könnte damit beginnen, sich anzusehen, wie man im 21. Jahrhundert führt und arbeitet. Das passiert definitiv viel zu wenig.
Mehr auf die Mitarbeiter:innen hören bzw. einbinden in Prozesse
Der am besten bewertete Faktor von Magistrat graz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sinnlose hierarchische Trennung unterminiert den Zusammenhalt ziemlich
Kaum bis nicht vorhanden
Ist unterschiedlich bei den 3 Wachen und verschiedenen Dienstgruppe (A +B).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magistrat graz ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kindisch, chaotisch, keine Struktur, Keine Führungspersönlichkeit, keine Wertschätzung, keine konstruktive Kritik
Direkter Vorgesetzter in Ordnung, alles darüber komplett fern der Lebensrealität
Sehr schlecht!
Wieder unterschiedlich manche menschlich viele unmenschlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung nur bedingt möglich, kein Sprachenangebot zB. der Partnerstädte
Wo du einsteigst, bleibst du auch! Keine Chance auf Versetzung oder Weiterbildung
Ungenügend - kaum Budget, Sinnhaftigkeit wird nicht erkannt
Verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten Funktionen zb. Taucher Höhenretter
