Gleichstellung und Möglichkeiten von Frauen sind Programm!
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt, Modernität, Dynamik und Leistungsbereitschaft kennzeichnen eine zielgerichtete Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Offene Kommunikation und transparente Informationen unterstützen die Bindung ans Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützende, vorausschauende, kooperative übergreifende Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Flexibles Gleitzeitmodell, Homeoffice bieten Raum für individuelle Lebensplanungen.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Kommunikation, wertschätzendes Feedback, Vorbildhaltung
Interessante Aufgaben
ständige Weiterentwicklung der Aufgabenfelder und Methoden, Projektarbeit fördert Entwicklung und Beteiligung an spannenden Aufgaben.
Gleichberechtigung
Diversity in jede Richtung wird im Alltag umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht, die Aufgabenverteilung in Richtung der Stärken der Mitarbeiter*innen zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen der bestehenden Grundlagen werden moderne Raumkonzepte erarbeitet und umgesetzt. IT-Ausstattung ist Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökosoziale Beschaffung ist seit Jahren umgesetzt. Klimaanpassung und Klimaneutralität sind permanente Ziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Arbeitgeber*innen im Rahmen der Möglichkeiten einer öffentlichen Verwaltung sehr ansprechend.
Image
Wird durch gezielte Employer Branding - Kampagnen und viele interne und externe Aktivitäten verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Umfassendes Weiterbildungsprogramm, eLearning, gute horizontale und vertikale Enwicklungsmöglichkeiten