Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Magistrat Linz die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 181 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
119 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man sich beschwert weil mam gemobbt wird, bekommt man ärger.
Alle kollegin außer die person die andere mobbt halten sehr gut zusammen und helfen.
Leider sehr enttäuschend, die MitarbeiterInnen werden nicht gleichwertig behandelt und die der Fokus liegt nicht bei den Kindern
Wenn man versucht zu kommunizieren dass etwas nicht in Ordnung ist und man sich eine Veränderung wünscht wird einem quasi der Mund verboten "entweder du findest dich damit ab oder du gehst"
Alle KollegInnen, die ihre Arbeit gewissenhaft und mit Liebe machen sind gegangen (6 Kündigungen innerhalb von 3 Monaten)
Wurde von meiner kollegin gemobbt und die cheffin hat nichts dagegen unternommen.