12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie sind immer Pünktlich, Man kann alles Fragen, Sie sind immer bemüht
Bessere Kommunikation unter einander, Weiterbildungs Möglichkeiten.
Ich bin in einem Kindergarten der Stadt tätig, was viele Interessante Aufgaben mit sich bringt
Mehr Lohn , weil die Verantwortung ist Wahnsinn
Work Life Balance
Nichts
Keine
Fa. befindet sich in Stadt
Finde ich keine schlechte Punkte!
Mehr Besprechungen
Ök
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Neider
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Erreichbarkeit mit Öffis, Kollegen, Arbeitszeiten
Genau so weitermachen
Geht auf uns ein, räumt Freiräume ejn
zu wenig Einsicht der Chefität in die Abteilungen
weniger subjektive Besetzungen, mehr Kontrolle in den Abteilungen, damit die Verantwortl. auch gezügelt werden können
Sehr Gut - es gubt immer Reibereien, aber das ist nur menschlich. Der Magistrat kann für das Unvermögen meiner Kolleg:Innen nichts.
Sollte man nicht in meiner Anteilung sein, ist alles in Ordnung
wenig Chance auf Weiterbildung, die keisten Posten sind vorab an "Betriebsfreundliche" Kollegen vergeben
Gehalt leider unterdurchschnittlich - Magistrat St Pölten eben
leider eine schlechte Abteilung erwischt, aber bei anderen Abteilungen merkt man, wie zusammengeschweisst diese sind!
dies ist leider ein sehr subjektiver Punkt, meiner ist nicht so toll - über viele andere höre ich aber nur gute Resonanz!
Bedacht auf zeitgemäße Ausstattung
Mails kommen regelmäßig
Egal welches Problem oder welche Situation zu Stande kommt, es kann immer jeder zu seinen Kollegen gehen und nachfragen, ohne weggeschickt zu werden - es wird einem immer geholfen.
Auch sehr gut finde ich die Arbeitszeit - Gleitzeit.
was wirklich besser sein könnte, wäre der Verdienst, aber da kann wohl der Magistrat selbst nicht viel dafür.
für neue Mitarbeiter wäre es wichtig, eine sehr intensive Einschulung zur Verfügung zu stellen (in Zeiten von Corona natürlich nicht so einfach - es wird jetzt schon das Beste gegeben, aber in manchen Situationen noch ein bisschen zu wenig)
Egal welche Probleme anstehen, man kann mit allen Kollegen darüber sprechen
mit der Gleitzeit kann man sich die Arbeitszeit in einem gewissen Rahmen einteilen, wie man es möchte
Wenn es darauf ankommt, kann man auf jeden Einzelnen zählen
Jede Änderung wird rechtzeitig bekanntgegeben, sodass alle Kollegen bescheid wissen
egal ob es ein Kollege oder eine Kollegin ist, jeder wird gleich behandelt
jede Tag etwas anderes. es wird nie langweilig
sehr viele um sie hier aufzuzählen
würde mir momentan nichts einfallen
sehe keinen Grund diese hier aufzulisten
So verdient kununu Geld.