Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei magistrat st. pölten die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr Gut - es gubt immer Reibereien, aber das ist nur menschlich. Der Magistrat kann für das Unvermögen meiner Kolleg:Innen nichts.
leider eine schlechte Abteilung erwischt, aber bei anderen Abteilungen merkt man, wie zusammengeschweisst diese sind!
Sollte man nicht in meiner Anteilung sein, ist alles in Ordnung
dies ist leider ein sehr subjektiver Punkt, meiner ist nicht so toll - über viele andere höre ich aber nur gute Resonanz!
Ich bin in einem Kindergarten der Stadt tätig, was viele Interessante Aufgaben mit sich bringt