Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Magna International Logo

Magna 
International
Bewertung

Alarmstufe Rot! Magna Steyr Graz als Arbeitgeber nicht empfehlenswert!

1,8
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Magna Styer in Graz in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management hat es über die Jahre nicht geschafft sich modern, attraktiv und zukunftsorientiert aufzustellen.

Verbesserungsvorschläge

Älteren internen Mitarbeitern eine Abfindung anbieten, damit sie den jungen Ingenieuren den Weg frei machen.

Die Magna müsste sich auch viel moderner aufstellen mit flexibleren Arbeitszeiten, Sport und Bewegungsprogrammen, Job Rotation usw.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Jedoch wird sehr wenig für den Zusammenhalt getan.

Work-Life-Balance

Work - Life - Balance kennt man dort nicht.

Vorgesetztenverhalten

schlecht

Gleichberechtigung

Frauen sind stark benachteiligt und Diskriminierung wird täglich praktiziert

Arbeitsbedingungen

Altes Büroequipment. Alte Technik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird regelmäßig auf Umwelttipps hingewiesen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist verhältnismäßig gut.

Image

Die Magna hat über die letzten Jahre stark an Image leider verloren.

Karriere/Weiterbildung

Quasi nicht vorhanden. Es wird kein normaler Mitarbeiter gefördert.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Attraction & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir bedauern, dass du gegenwärtig mit deiner Situation unzufrieden bist. Wir wollen uns kontinuierlich im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern und legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Daher leben wir das „Prinzip der offenen Tür“, so dass du dich jederzeit mit deinen Anliegen an deinen Supervisor, deine Teamleitung, dein Area Management oder auch an deine Personalabteilung wenden kannst. Zudem hast du rund um die Uhr die Möglichkeit die Magna Hotline anonym anzurufen, um auf Verbesserungsbedarfe hinzuweisen oder mittels eines Formulars konkrete Fragen an das Management zu richten.
Nochmals vielen Dank für dein konstruktives und ehrliches Feedback. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Dein Magna Team

Anmelden