Basierend auf Daten aus 576 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Magna International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1555 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
576 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige Kollegen haben sich besser beim Vorgesetzten dargestellt als sie sind
Feedback Gespräche sind völlig umsonst. Wenn man den Vorgesetzten auf Probleme anspricht wird man ignoriert.
Die Lieblinge des Vorgesetzten dürfen für arbeiten ewig brauchen und andere werden gleich mal angesprochen warum man nicht fertig ist.
Durch Angst vor Kündigung stark belastet.
Druck ist hoch, darunter leidet auch die Atmosphäre
Man wird öfters von Vorgesetzten als dumm bloß gestellt.