Fordernd aber gute Bezahlung zumindest im Angestelltenbereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeitszeitmodell unter bestimmen Umständen möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Politik, bei inter- und multidisziplinäre Aktivitäten in der Organisation. Das behindert oft Effizienz und bessere Ergebnisse. Gefühlt: Fängt ganz oben an.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Dienstreisebudget und Schulungen - Da wird sehr rigoros gespart.
Arbeitsatmosphäre
Druck ist hoch, darunter leidet auch die Atmosphäre
Kommunikation
Abteilungskommunikation oft per e-mail
Kollegenzusammenhalt
Wenig Zusammenhalt (zumindest in unserer Abteilung)
Work-Life-Balance
Bei "All-In" Veträge werden Überstunden gefordert, nach oben offen. Gefühlt: Je mehr umso besser.
Gleichberechtigung
Frauen wählen oft freiwillig den Weg der Teilzeit auch wenn die Kinder bereits jugendlich sind. Dadurch weniger Karriereoptionen und Verdienst
Umgang mit älteren Kollegen
Ab Mitte 50 wird darauf geachtet nicht mehr leichtfertig zu entlassen.
Arbeitsbedingungen
Laptop >4 Jahre alt
Gehalt/Sozialleistungen
Bei mir: Ich bin schon lange dabei, Gehalt hat sich gut entwickelt; Gefühlt: Gehaltsgefüge ist nicht homogen
Karriere/Weiterbildung
Bei Schulungen wird rigoros gespart