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Magna 
International
Bewertung

Viel Potential, überbordende Bürokratie und politische Reibereien verschwenden denn großteil der Arbeitszeit.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Magna Steyr in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt.
Sozial Leistungen.
Die Kollegen im direkten Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büros.
Kantine.
Bürokratie.

Verbesserungsvorschläge

Bürokratie runter.
Strukturen schlanker aufstellen.
Verantwortlichkeiten klarer abstecken.

Arbeitsatmosphäre

Zu viele Meetings somit zu wenig Zeit um sich auf das Wesentliche zu fokussieren. Arbeitsvolumen nicht planbar, man ist ständig im Problemlösungsmofus.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Infoveranstaltung, typisch Magna meistens leider Inhaltslos, wobei in Graz noch schlechter als bei anderen Standorten.
Kommunikation in den Projekten habe ich noch nie so schlecht erlebt wie in Graz, Infos kommen nicht dort an wo sie sollten, man wird von Kollegen als Spezialist vorgeschoben für Themen mit denen man keine Berührungspunkte hat und muss dann vorm Kunden zaubern..

Kollegenzusammenhalt

Durchschnittlich, mit vielen kommt man gut klar. Jedoch sehr viele die ihre Aufgaben abschieben oder einfach nicht machen. Erst kürzlich erlebt, 5 Versuchs Fahrzeuge werden aufgebaut, alle relevanten Abteilung wurden informiert das gewisse Bauteile angepasst werden müssen für den Aufbau beim Kunden. Passiert ist nichts, tägliche intensiv Team runden mit dem Kunden weil die anderen Abteilungen ihren Job nicht erledigt haben.

Work-Life-Balance

Man muss flexibel sein da Arbeits Volumen nicht planbar. Urlauwird problemlos genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, es wird einem nicht in den Rücken gefallen. Halbwegs klare Anweisungen jedoch oft schwierig umzusetzen weil nicht alle Abteilungen mitziehen. Jedoch auch sehr viel Management bla bla.

Interessante Aufgaben

Wie schon beschrieben man ist eigentlich nur im Problemlösungsmodus, da bleibt nicht viel Gestaltungsraum. Der Job hat auch weniger mit Entwicklung zu tun und eher mehr damit das die ganze Zettel Wirtschaft befüllt wird. Da hat man schon etwas Entwicklung dabei dauert halt etwas bis man den Kniff raus hat welche Informationen befüllt werden müssen, hat man es Mal halbwegs raus werden wieder neue Formular ausgerollt und es beginnt wieder von vorne.

Arbeitsbedingungen

Schlechteste Büroräumlichkeiten die ich je erlebt habe. Die Vermutung liegt nahe daß die Gesetzlichen min. Standards weit unterschritten werden. Zumindest die Klimaanlage funktioniert da sich das Fenster leider nur leicht kippen lässt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Vorgänger würde eine Stufe höher eingestuft, habs erst nach meiner Unterschrift erfahren. So etwas bist nervig aber selber Schuld. Da finde ich solche Aussagen wie das sie innerhalb der Abteilung auf ein homogenes Gehalts Gefüge achten müssen noch schlimmer da dann keine leistungsbezogene Bezahlung vorherrscht.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden Angeboten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Attraction & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir bedauern, dass du gegenwärtig mit deiner Situation unzufrieden bist. Wir wollen uns kontinuierlich im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern und legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Daher leben wir das „Prinzip der offenen Tür“, so dass du dich jederzeit mit deinen Anliegen an deinen Supervisor, deine Teamleitung, dein Area Management oder auch an deine Personalabteilung wenden kannst. Zudem hast du rund um die Uhr die Möglichkeit die Magna Hotline anonym anzurufen, um auf Verbesserungsbedarfe hinzuweisen oder mittels eines Formulars konkrete Fragen an das Management zu richten.
Nochmals vielen Dank für dein konstruktives und ehrliches Feedback. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Dein Magna Team

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