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International
Bewertung

Nicht zuviel Nachdenken, einfach ausführen

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Magna Auteca in Weiz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird nicht einfach schnell gekündigt.
Bezahlung ist auch sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon erwähnt, Verhalten der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Dringends muss bei Vorgesetzten gehandelt werden. Zeitgemäße Mitarbeiterführung
Alte Strukturen müssen überarbeitet werden

Arbeitsatmosphäre

Lobt bzw. Anerkennung gibt es so gut wie nie. Aber wenn etwas schief gegangen ist bekommt man sofort eine drüber.
An und für sich wird man Fair behandelt aber besser gestellte Mitarbeiter werden dann doch schon sehr bevorzugt.

Kommunikation

Die Magement Abteilung informiert Monatlich relativ ausführlich über aktuelle Ereignisse und Zahlen.
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen wird dann aber doch relativ schlecht informiert oder man bleibt bis zuletzt der dumme.

Kollegenzusammenhalt

Der Eiserne Kern hält zusammen, die anderen sind eben nur da und sind untere Nebendarsteller.

Work-Life-Balance

8 to 5 job

Vorgesetztenverhalten

Sehr abgehoben und vorallem nicht zeitgemäß ausgebildet. Alt eingesesene Vorgesetze.
Es gibt aber auch gute.

Interessante Aufgaben

Job ist doch schon sehr abwechslungsreich

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt. Werden sogar eher unterstützt

Arbeitsbedingungen

Nicht schlecht, könnte aber auch besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

Für mich als Facharbeiter sehr gut bezahlt

Karriere/Weiterbildung

Nur wenige Aufstiegschancen. Man muss tief im Hintern des Vorgesetzen hocken


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Attraction & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir bedauern, dass du gegenwärtig mit deiner Situation unzufrieden bist. Wir wollen uns kontinuierlich im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern und legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Daher leben wir das „Prinzip der offenen Tür“, so dass du dich jederzeit mit deinen Anliegen an deinen Supervisor, deine Teamleitung, dein Area Management oder auch an deine Personalabteilung wenden kannst. Zudem hast du rund um die Uhr die Möglichkeit die Magna Hotline anonym anzurufen, um auf Verbesserungsbedarfe hinzuweisen oder mittels eines Formulars konkrete Fragen an das Management zu richten.
Nochmals vielen Dank für dein konstruktives und ehrliches Feedback. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Dein Magna Team

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