Chaos pur, das schlechteste Management aller Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Schreckliche Atmosphäre. Die drei verschiedenen Entwicklungszentren befinden sich in einem ständigen Krieg gegeneinander. Kein Respekt voreinander, kein Wille zur Zusammenarbeit, keine Managementstrategie...
Ein Konzern, der nicht in geeignete Tools investiert. Projekte werden über private Microsoft Notes des Projektleiters verwaltet.
Kommunikation
Informationen werden nur in den Kaffeepausen durch andere Kollegen aus dem eigenen ''Freundeskreis'' weitergegeben.
Die Projektmanagement-Struktur ist schrecklich mit viele Projektmanagern (niemand fühlt sich für Entscheidungen zuständig), 100 x Meeting ohne Meeting Minutes. Projektinformationen werden nur per E-Mail und Microsoft Notes ausgetauscht.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht. Keine Teamveranstaltungen. Das Reden hinter dem Rücken der anderen ist ein eigener Magna Sport.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht.
Die Projekte werden mit sehr wenig Zeitaufwand für die Entwicklung eines Musters geplant. Bevor die Tests abgeschlossen sind, wird es bereits im nächsten Sample-Build übersprungen. Nur Druck für die Mitarbeiter. Man kann sich nie über die Ergebnisse freuen.
Vorgesetztenverhalten
Laisser-faire Style.
Auf der Ebene des Teamleaders gibt es keine Kompetenzen in Bezug auf die Führung von Menschen. Sie sind nur in dieser Position, weil sie immer das tun, was ihnen von oben gesagt wird. Sie führen nur aus, was gesagt wird, stehen nie auf der Seite der Mitarbeiter und haben keine eigenen Entscheidungen oder Meinungen zu strategischen Themen.
Interessante Aufgaben
Es wird nur von Projekt zu Projekt kopiert.
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine und nicht wirklich was gutes in der Nahe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut.
Image
Das Chaos des Unternehmens wird in der Elektronikbranche bekannt.