15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mitarbeiter lästern sehr gerne über alles und jeden.
Fortgesetzte werden dich nie loben auch wenn die Arbeit perfekt ist.
Man wird nur zugeschissen mit Arbeit.
Also am besten von Anfang an nichts machen oder nur das nötigste.
Image is alles nur Show
7 bis 17 Uhr Arbeitszeit ist als alleinerzieher nicht möglich. Überstunden sind ein muss und man bekommt keinen Dank.
Sondern wird noch schlecht gemacht sollte man einmal krank sein.
Kollektiv
Ständiges lästern und ausspielen ist die Tagesordnung.
Die einzigen mit denen man fachlich reden kann
Ständiger Druck.
Unfreundlich und lassen sich auf keine Diskussionen ein.
Man ist nur eine Nummer.
Die Ziele werden ständig erhöht und man bekommt nur mehr druck sollte man die Ziele erreichen. Aber es wird alles offen diskutiert.
Bist du ein Freund auch privat
Kommst du in Führungspositionen
Die tolle und freie Atmosphäre dort. Die Arbeitsbedingungen erfüllen alles was man benötigt und auch die Kollegen sowie die Geschäftsführung sind sehr freundlich und man kann eine Menge Spaß zusammen haben.
Die unfairen Bewertungen von gekränkten Ex-Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge habe ich vor allem für all die anderen Personen hier, die ihren Frust über die Kündigung mit sehr schlechten und teilweise falschen Aussagen hier kundtun. Niemand wird ohne Grund in diesem Unternehmeb gekündigt, da das Team sehr zusammenhält und auch die Vorgesetzten sich sehr um ihre Mitarbeiter bemühen und gibt genug Chancen um sich um seinen Job zu bemühen. Wenn gekündigt wird, dann hat das seine Gründe. Hier einfach auf unfaire Weise seinen Frust auszulassen statt sich selbst zu reflektieren hat dieses Unternehmen wirklich nicht verdient!
Die Atmosphäre ist sehr locker und angenehm. Wenn man mal 5 Minuten Pause machen möchte um sich einen Kaffee zu holen etc. ist das jederzeit möglich, man kann sich frei bewegen und selbst einteilen.
Nach dem Feierabend sowie am Wochenende hatte ich für alles Zeit was ich tun wollte. Auch Urlaub nehmen war nie ein Problem.
Die Kollegen halten super zusammen, sind ein gutes Team und man kann eine schöne Zeit zusammen haben.
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist sehr schön zu sehen. Sie werden sehr gewertschätzt und gerne um Rat gefragt.
Die Geschäftsführung ist ständig vor Ort und hat ein offenes Ohr. Natürlich vielleicht nicht immer sofort und für alles aber man darf auch nicht vergessen, dass es die Geschäftsführung ist welche tagtäglich dafür sorgt, dass das Unternehmen und die Arbeitsplätze erhalten bleiben und gut funktionieren.
Die Räumlichkeiten sind modern und mit allem ausgestattet was es braucht. Es gibt eine Klimaanlage, Parkplätze, Toiletten, Küchen, Wasserspender, frisches Obst, Kaffee usw.
Die Kommunilkation klappt gut. Natürlich muss man dafür die Dinge auch einfach mal selbst in die Hand nehmen und Dinge ansprechen oder sich um einen Termin bei der jeweiligen Person bemühen. Wenn man sich um Kommunikation bemüht und Hausverstand hat, ist alles möglich.
Gleichberechtigung findet auf jeden Fall statt!
Ich konnte mich in meiner Arbeit gut ausprobieren, Ideen einbringen und neue Sachen einbringen.
Das Betriebsklima unter den Kollegen in den Filialen ist super.
Leider wird einem sehr viel vorgespielt. Man wird gelobt und wird dann trotz aller dem aus dem Verkehr gezogen.
Auch muss man sagen, dass wenn man seinen Job gerne macht, wird man eher dafür bestraft als gelobt.
An der Kommunikation muss auf jedem Fall gearbeitet werden. Leider sehr viel Chaos auf allen Ebenen.
Wochenende.
Keine klaren Strukturen. Systemfeind darf man keiner sein. Leute die in ihrem Leben etwas falsch gemacht haben, machen ihr Problem zu Problemen anderer. Kindergartenpädagogen engagieren!
Verlierer im Leben kündigen. Hausverstand einschalten.
• Endlich verstehen, dass der Erfolg des Unternehmens zum Großteil den motivierten Mitarbeitern und nicht nur einzelnen Personen zu verdanken ist; Mitarbeiter fördern, ihnen Entwicklungsperspektiven bieten und nicht nur jenen die Chance geben, die persönliche Kontakte oder Freundschafts-/Verwandschaftsverhältnisse zur Geschäftsleitung pflegen.
• In Mitarbeiter investieren, sich um sie kümmern, ihnen zuhören; mehr Firmenfeste feiern ist KEIN Mittel gegen die Mitarbeiterfluktuation
In allen Abteilungen wird über das gleiche gejammert; sehr viel Intigennu d falsche Spielchen; ansonsten wäre es eine Top Firma mit Potential. Führung bitte verbessern und auch Mal genauer hinsehen zum "Fussvolk"
Schöne neue Räume, nette Kollegen!
Chaos pur; keine klaren Strukturen, keine adäquate und niveauvolle Kommunikation durch Vorgesetzte.
Unpassendes vorgesetztenverhalten; Großteils Ignoranz der Geschäftsführung, die sich für solche Dinge nicht interesiert, obwohl immer widder daraufhin aufmerksam gemacht wird. Respektvoll wird man eigentlich nur behandelt wenn man studiert hat, oder sonst was zu sagen hat.
Kein Wunder das hier keiner lange bleibt und das keine neuen Mitarbeiter mehr gefunden werden. Schade um die Firma.
Das Interesse an Weiterentwicklung und die Offenheit für Neues.
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Sehr liebe Kollegen die immer für einen da sind und gern helfen.
Vielfältiges, hochinterssantes Arbeitsumfeld.
Innovative Ansätze, Mut zur Weiterentwicklung, hohes Bewusstsein für den sozialen Auftrag des Unternehmens
So verdient kununu Geld.