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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maierhofer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Ziele werden ständig erhöht und man bekommt nur mehr druck sollte man die Ziele erreichen. Aber es wird alles offen diskutiert.
Ständiges lästern und ausspielen ist die Tagesordnung.
7 bis 17 Uhr Arbeitszeit ist als alleinerzieher nicht möglich. Überstunden sind ein muss und man bekommt keinen Dank.
Sondern wird noch schlecht gemacht sollte man einmal krank sein.
Ständiger Druck.
Unfreundlich und lassen sich auf keine Diskussionen ein.
Man ist nur eine Nummer.
Die Atmosphäre ist sehr locker und angenehm. Wenn man mal 5 Minuten Pause machen möchte um sich einen Kaffee zu holen etc. ist das jederzeit möglich, man kann sich frei bewegen und selbst einteilen.
Mitarbeiter lästern sehr gerne über alles und jeden.
Fortgesetzte werden dich nie loben auch wenn die Arbeit perfekt ist.
Man wird nur zugeschissen mit Arbeit.
Also am besten von Anfang an nichts machen oder nur das nötigste.