Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAILODY die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top: Alle haben Lust zu arbeiten, Wertschätzung kommt von allen Seiten, und alle agieren im Team. Die Teamfähigkeit wird durch regelmäßige Workations gestärkt. Es ist immer lustig, und die Stimmung ist gut.
Besser geht es wirklich nicht. Home Office und man kann nach Absprache auch seine Termine wahrnehmen.
Einer der wichtigsten Aspekte für mich: Ich bin sehr happy, man wird wertgeschätzt, es wird einem zugehört, und man kann jederzeit alles fragen. Es wird bewusst einmal am Tag Zeit geblockt, um Anliegen und Fragen der Mitarbeiter zu klären. Außerdem wird versucht, die Hierarchie flach zu halten, und das ist einfach so viel entspannter.
Durch die verschiedenen Kunden gibt es super abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Es ist mir wichtig, immer noch etwas dazuzulernen, und hier wird man sicher so schnell nicht auslernen.
Ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen, durch die flachen Hierarchien redet man immer auf einer Ebene miteinader und bekommt man bekommt von Anfang an Verantwortung
Full Remote ist manchmal etwas schwieriger, als wenn man im Büro sitzen würde, aber das Team ist gut organisiert und eingespielt. Man hat sich sehr gute Workflows überlegt, damit es gut funktioniert.