Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
ParkplatzMir macht es mega Spaß hier zu arbeiten und ich finde es mega cool das man einmal im Quartal auf eine Workation eingeladen wird, wo der Arbeitgeber alle Kosten übernimmt und man seine Kollegen nochmal besser kennenlernen kann.
Außerdem genieße ich die flachen Hierarchien und den lockern Umgang. FYI: Jokes gehört hier zum Alltag ;)
Man arbeitet in einem sehr jungen Team, in dem man immer auf Augenhöhe kommuniziert, der Umgang ist immer super freundlich und man wird ernst genommen. Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für Feedback und es wird stets versucht, die Arbeit für alle angenehm zu gestalten.
- Full-Remote-Konzept
- Workations
- Onboarding für Quereinsteiger
- Ausdefinierte & Effiziente Prozesse
- Junges dynamisches Team
dass die Teaminteressen wichtiger sind als die Einzelinteressen und dass bei Widersprüchen und schwierigen Themen alles ausdiksutiert wird, bis es einen Kompromiss gibt. Da sollte dann kein Platz dafür sein, dass irgendwer beleidigt ist, weil er/sie seine/ihre persönlichen Interessen zum Nachteil anderer Teammitglieder nicht durchsetzen konnte.
Unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitenden. Würde im Nachhinein definitiv früher das Unternehmen verlassen.
zuwenig Informationen über das Kundenfeedback über unsere Arbeit
Jede Firma kann sich in bestimmten Bereichen verbessern. Hier ist die Besonderheit, dass man aktiv an diesen Verbesserungen teilhaben kann und einem nicht der Mund verboten wird, wenn man ein paar Verbesserungsvorschläge hat.
Ich wünsche mir mehr Informationen zum Feedback unserer Kunden über unsere/meine Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von MAILODY ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es überhaupt keine Unterscheidungen. Alle werden gleich behandelt.
Mir ist bisher nie zu Ohren gekommen, dass sich jemand, egal ob Mann oder Frau nicht fair behandelt gefühlt hat.
Absolut fair und hohe Wertschätzung für jedes einzelne Teammitglied.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAILODY ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Gehältern von Agenturen unterdurchschnittlich, pünktliche Überweisung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man lernt täglich viel dazu, dadurch, dass man mit so vielen unterschiedlichen Unternehmen zu tun hat und so viele Einblicke bekommt. Wenn man will, kann man sich auch in vielen Gebieten noch weiterbilden, da in der Firma einigen Experten unterwegs sind z.B. im Bereich Deliverbility uvm.
Die Möglichkeit eine Weiterbildung zu besuchen steht zur Verfügung und wird auch sehr begrüßt
Mailody gibt es erst seit ca. 2,5 Jahren (start up). Daher gibt es wenig Hierachie. Wenn das Team weiter vergrößert wird möchte ich ein Teamleiter werden und damit Verantwortung für ein eigenes Kundenportfolio und für Mitarbeiter übernehmen.
Unsere Jobs sind sehr speziell. Daher gibt es nicht für alle Jobs externe Ausbildungen. Die Firma bietet daher interne Veranstaltungen und Meetings an, in dem konkrete Themen inhaltlich besprochen werden, auch mit Gastreferenten.
Ich konnte leider keine Weiterbildung machen.
Diese Möglichkeiten sind gegeben. Man erhält gleich zu Beginn viel Verantwortung und diese wächst dann mit dem gesamten Team mit. Generell wird sich bemüht, dass das Knowledge der Mitarbeiter immer wieder erweitert wird.
