Mitarbeiter*innen werden nicht wertgeschätzt + Mikromanagement, tolle Kolleg*innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sodexo-Gutscheine und Angebote wie Yoga, Beachvolleyball
-Kolleg*innenauswahl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das größte Problem sehe ich in der Unfähigkeit zur Selbstreflexion und ehrlich gemeinte Kritik (die sowieso kaum noch ausgesprochen wird, da sie auf taube Ohren stößt und man sich nur max. unbeliebt machen kann) aufzunehmen und daraus etwas zu machen. Wenn man die Probleme gar nicht sieht/versteht und nur Selbstlob praktiziert, dann können und werden leider keine positiven und konstruktiven Veränderungen stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
-Potential der Mitarbeiter*innen wird nicht genutzt
-Freigaben müssen bei sehr vielen Dingen und von mehreren Ebenen eingeholt werden. Ist nicht nur für die Mitarbeiter*innen frustrierend, sondern macht das Unternehmen langsam, unflexibel und ineffizient
Kommunikation
Top-down & Mikromanagement
Mitarbeiter*innen werden nicht einbezogen und werden vor vollendete Tatsachen gestellt, keine Feedbackkultur und extrem schwache Fehlerkultur
Kollegenzusammenhalt
Top Kolleg*innen
Work-Life-Balance
Nur teilweise schwierig während Corona
Vorgesetztenverhalten
Häufige und überraschende bzw. nicht nachvollziehbare Umstrukturierungen, der teilweise unprofessionelle Umgang der Führungskräfte bzw. der HR-Abteilung vergiften das Betriebsklima nachhaltig und machen es einem schwer, sich auf die Arbeit zu freuen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind teilweise sehr repetitiv, wenig bis kein Gestaltungsspielraum
Image
Gute Produkte, hohe Qualität
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du die Eindrücke, die Du im Laufe Deiner Zeit bei MAM gewinnen konntest, in einer Bewertung mit uns teilst. Wir bedauern sehr, dass Du neben Deinen positiven Erfahrungen auch einige andere Erinnerungen für Dich mitgenommen hast.
Konstruktive Kritik ist ein wichtiger Bestandteil für laufende Weiterentwicklung. Wir lesen alle Bewertungen sorgfältig.
Wir schätzen bei MAM eine offene und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen. In diesem Zusammenhang legen wir großen Wert darauf, stets den Raum für konstruktives Feedback zu geben, das uns in unserer täglichen Arbeit als Team noch weiter voranbringt. Die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen nehmen wir ernst und entwickeln ihr Potential durch gezieltes Fordern und Fördern. Wir schätzen hierbei die Möglichkeit bei MAM, an der Gestaltung des eigenen Tätigkeitsbereiches selbst aktiv mitwirken zu können. Mut und Eigenverantwortung im täglichen Arbeiten werden hochgeschätzt, um nachhaltig zur Weiterentwicklung unserer lernenden Organisation beizutragen. Es macht uns stolz, dass in den vergangenen Jahren 90% der Ausbildungswünsche unterstützt werden konnten und sind in der Personalentwicklung überzeugt von der Bedeutung von Eigeninitiative.
93% unserer Mitarbeiter*innen sind stolz auf das, was wir bei MAM gemeinsam leisten und es erfüllt uns mit Stolz, dass wir kürzlich erneut als Great Place to Work ausgezeichnet wurden.
Wir sind uns darüber hinaus über unsere eigene Vorbildwirkung bewusst und agieren auf allen Ebenen als Botschafter für die positive Verstärkung unserer Werte und Unternehmenskultur.
Wir freuen uns immer, wenn wir uns zu Deinen Punkten erneut persönlich austauschen könnten. Bitte melde Dich jederzeit gerne über people@mambaby.com oder +43 1 49 141 540 bei uns.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute & viel Erfolg.
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team