Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAM Babyartikel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Unternehmenskultur ist stark ins Negative abgewichen
Mangelnde Führungskompetenz, die sich auf mehreren Ebenen im Unternehmen fortsetzt
Die Unternehmenskultur leidet unter Top-Down-Management, schlechter Kommunikation zwischen Abteilungen und langwierigen Entscheidungswegen. Die Folgen sind ineffizientes Arbeiten und Mikromanagement. Das Vertrauen in Mitarbeiter fehlt leider oft.
Mikromanagemeng