Global tätiges Familienunternehmen mit spannenden Tätigkeitsfeldern und Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Globales Familienunternehmen mit spannenden Tätigkeitsfeldern und Projekten
Verbesserungsvorschläge
Man könnte den Mitarbeiter mehr Leistungsanreize geben und einen klareren Karriere-Weg aufzeigen. Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind bei MAM eingeschränkter im Vergleich zu Groß-Konzernen.
Individuelle Vereinbarkeit von Home Office und Arbeiten im Büro ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander unter den Kollegen und in den Teams. Das Unternehmen ist bemüht eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und unterstützt dies mit Workshops, Mitarbeitertagen, regelmäßigen virtuellen Möglichkeiten zum Austausch wie open staff usw.
Kommunikation
Es herrscht ein guter, regelmäßiger Austausch zwischen den Kollegen und Führungskräften. Ebenso in diversen Meetings, die man durchaus reduzieren könnte. Auch die Tochterunternehmen sind im regelmäßigen Kontakt mit dem HQ.
Kollegenzusammenhalt
Ziele wollen gemeinsam erreicht werden - dies wird bei MAM tatsächlich so gelebt.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter außerhalb des Managements haben keine All-in Verträge. Der Gleitzeitrahmen kann gut genützt werden, wenn man früher gehen möchte.
Mit diversen Möglichkeiten für gemeinsamen Sport wie Beach Volleyball oder die Teilnahme am Wien Marathon unterstützt das Unternehmen zusätzlich die Work-Life-Balance und den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Durch einen regelmäßigen Austausch mit den Vorgesetzten wird man in die Entscheidungsfindung miteingebunden. Es werden im jährlichen Mitarbeitergespräch klare und realistische Ziele gesetzt. Das Setzen von Prioritäten ist aufgrund der Fülle an Projekten teilweise eine Herausforderung. Durch die gemeinsame Leidenschaft für das Unternehmen und die Produkte werden gemeinsam Ziele erreicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Es macht Spaß direkt an neuen Produkten mitzuwirken die weltweit verkauft werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei MAM gelebt. Außerhalb der R&D gibt es einen hohen Anteil an weiblichen Führungskräften.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit Steh- und Sitzarbeitsplätzen in Wien. Das R&D Zentrum wird zur Zeit neu gebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigene CSR Abteilung im Unternehmen und es wird großer Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Bewusstsein gelegt. Es gibt immer wieder Initiativen für Corporate Volunteering, oder Spenden für gemeinnützige Organisationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt normalerweise keine riesigen Gehaltssprünge, sondern langfristige Entwicklungen mit den Mitarbeitern. Das Gehalt ist moderat, dafür gibt es Goodies wie Sodexo, Gleitzeitvertrag und Möglichkeiten für gemeinsamen Sport, etc.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungen finden hauptsächlich durch inhaltliche Veränderungen und neue Verantwortungsbereiche und nicht durch einen hierarchischen "Aufstieg" statt. Das Unternehmen fördert auch abteilungsübergreifende Weiterentwicklungen immer mehr. Eine berufliche Weiterentwicklung im internationalen Umfeld mit den Töchter-Unternehmen wird aktuell noch nicht aufgegriffen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung von MAM nimmst und die Eindrücke, die Du bisher in Deiner Zeit bei MAM gewinnen konntest, mit uns teilst.
Konstruktive Kritik ist ein wichtiger Bestandteil für laufende Weiterentwicklung. Daher lesen wir alle Bewertungen sorgfältig.
Wir freuen uns, dass Du bei MAM zufrieden bist und Dich im Unternehmen wohlfühlst.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute, viel Erfolg und freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit in der Zukunft.
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team