Tolle KollegInnen, Arbeitsatmosphäre unangenehm
Gut am Arbeitgeber finde ich
MAM Wien bietet einige Benefits:
Sodexo-GS, Yoga und Beachvolleyball, Teamevents, Work-Life-Balance, nette KollegInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritärer Führungsstil & Mikro-Management (frustrierend für erfahrene MitarbeiterInnen).
Keine Gehaltserhöhungen bei Beförderungen (Beförderungen nützen einem demnach nur für den Lebenslauf, um sich bei neuen Firmen zu bewerben.)
Teilweise unprofessionelle Kommunikation des oberen Managements mit MitarbeiterInnen.
Lange Entscheidungswege, da viele Prozesse von mehreren Ebenen freigegeben werden müssen.
Fazit: Für den ersten Job nach der Uni ist MAM Wien ein guter Arbeitgeber. Ambitionierte Personen mit Berufserfahrung werden bei MAM Wien auf Dauer vermutlich nicht glücklich.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Feedbackkultur schaffen.
Gehaltserhöhungen bei Beförderungen einführen.
Professioneller Umgang des höheren Managements mit MitarbeiterInnen.
Perspektiven für MitarbeiterInnen schaffen um Know-How zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm – bedingt durch Mikro-Management vom oberen Management, fehlende /unprofessionelle Kommunikation und fehlende Feedbackkultur & Fehlerkultur.
Kommunikation
Kommunikation only one way top down
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in der gleichen Hierarchieebene.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist rel. flexibel, solange man sich Team-intern abstimmt und alle Aufgaben erledigt. Negativ finde ich, dass man Überstunden im Voraus von gleich mehreren Ebenen freigeben lassen muss wodurch Flexibilität eingebüßt wird.
Vorgesetztenverhalten
Variiert je nach Abteilung. Der (manchmal künstlich) aufgebaute Druck vom Management, wird von einigen TeamleiterInnen unnötigerweise 1:1 an die MitarbeiterInnen weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros. Großzügige Sozialräume (auch Küchen) laden zum Verweilen und zum Austausch mit KollegInnen ein. Ein Plus ist der sehr schöne Innenhof und die Dachterrasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales: Yoga, Volleyball, (online) Teamevents etc. werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Es gibt keine Gehaltserhöhungen bei Beförderungen. Gehalt variiert je nach Abteilung extrem stark.
Sozialleistungen: Sodexo-Gutscheine, Betriebsärztin
Image
MAM hat großartige Produkte, in denen viel Entwicklungsarbeit steckt. Das wird von den KonsumentInnen sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskurse werden von der Firma finanziert.
Von MitarbeiterInnen angestrebte berufliche, horizontale Weiterentwicklungen scheinen nicht gewünscht zu sein das erzeugt den Eindruck, als wäre ein „Austausch von fachlichem Know-How“ zwischen unterschiedlichen Bereichen nicht erwünscht. Als Konsequenz ist die Fluktuation sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du die Eindrücke, die Du im Laufe Deiner Zeit bei MAM gewinnen konntest, in einer ausführlichen Bewertung mit uns teilst. Wir bedauern sehr, dass Du neben Deinen positiven Erfahrungen auch einige andere Erinnerungen für Dich mitgenommen hast.
Konstruktive Kritik ist ein wichtiger Bestandteil für laufende Weiterentwicklung. Wir lesen alle Bewertungen sorgfältig.
Wir schätzen bei MAM die Möglichkeit, selbst an der Gestaltung unseres Umfeldes und unseres Tätigkeitsbereiches mitwirken zu können. Die übertragene unternehmerische Eigenverantwortung erlaubt es uns, kreativ und innovativ an gemeinsamen Lösungen zu arbeiten und uns nach eigenem Ermessen einzubringen. Um gemeinsame Ziele zu erreichen und Projekte zu verwirklichen, steht eine ehrliche und wertschätzende Kommunikation sowie eine offene und direkte Feedbackkultur zu jeder Zeit im Fokus unserer täglichen Arbeit. Dieses Selbstverständnis leben wir bei MAM auf allen Ebenen.
Das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen hat bei MAM einen hohen Stellenwert, da ihnen für den Erfolg des Unternehmens eine entscheidende Bedeutung zukommt. Daher sind wir stolz auf die ausgewogene Work-Life-Balance, die zum Schutz der Mitarbeiter*innen Überstunden nur in seltenen Ausnahmefällen vorsieht. Darüber hinaus ist es eine Selbstverständlichkeit bei MAM, dass alle Mitarbeiter*innen über alle Abteilungen und Positionen hinweg gleich, fair und auf Augenhöhe behandelt werden.
Wir freuen uns immer, wenn wir uns zu diesen Punkten erneut persönlich austauschen könnten. Bitte melde Dich jederzeit gerne über people@mambaby.com oder +43 664 8475251 bei uns.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute & viel Erfolg.
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team