Negativtrend
Kommunikation
Die Unternehmenskultur leidet unter Top-Down-Management, schlechter Kommunikation zwischen Abteilungen und langwierigen Entscheidungswegen. Die Folgen sind ineffizientes Arbeiten und Mikromanagement. Das Vertrauen in Mitarbeiter fehlt leider oft.
Work-Life-Balance
hohes Burnout-Risiko
Vorgesetztenverhalten
Führungsweise verbessern, schlechtes Management
Arbeitsbedingungen
Es ist oft frustrierend, wie langwierig und kompliziert viele Prozesse sein können, besonders wenn wir mit verschiedenen Ländern zusammenarbeiten müssen. Die Abstimmung von Meetings über verschiedene Zeitzonen hinweg kann mühselig sein. Die Zusammenarbeit zwischen dem Standort in Wien und in GH kann zusätzliche Schwierigkeiten mit sich bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Monetäre Sozialleistungen, Gehalt ist nicht attraktiv
Image
hidden champion - Marke ist eher unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Perspektiven, für Karriereorientierte ist das dauerhaft nicht attraktiv
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du die Eindrücke, die Du im Laufe Deiner Zeit bei MAM gewinnen konntest, in einer Bewertung mit uns teilst. Wir bedauern sehr, dass Du neben Deinen positiven Erfahrungen auch einige andere Erinnerungen für Dich mitgenommen hast.
Konstruktive Kritik ist ein wichtiger Bestandteil für laufende Weiterentwicklung. Wir lesen alle Bewertungen sorgfältig.
Wir nehmen bei MAM die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen ernst und entwickeln ihr Potential durch gezieltes Fordern und Fördern. Wir schätzen hierbei die Möglichkeit bei MAM, an der Gestaltung des eigenen Tätigkeitsbereiches selbst aktiv mitwirken zu können. Mut und Eigenverantwortung im täglichen Arbeiten werden hochgeschätzt, um nachhaltig zur Weiterentwicklung unserer lernenden Organisation beizutragen.
Wir bieten bei MAM außerdem eine marktkonforme Bezahlung. Zusätzlich gibt es eine großzügige Gleitzeitvereinbarung und attraktive Benefits (pluxee-Gutscheine, Jobticket, Teamtage, diverse zusätzliche Sozialleistungen etc.).
Weiters sind wir stolz darauf, in unserer Kommunikation für Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz zu stehen. Über die Vielfalt an Kommunikationskanälen sind wir uns bewusst und nutzen diese adäquat, um Informationen proaktiv und transparent zu teilen und die Inhalte im Sinne einer gemeinsamen Zielsetzung klar und effektiv abzustimmen. Darüber hinaus setzen wir auf Empathie und ehrliches menschliches Interesse an jedem*r Einzelne*n. Wir zeigen unsere Wertschätzung offen und behandeln einander fair und auf Augenhöhe. Unser tägliches Miteinander beruht hierbei stets auf gegenseitigem Vertrauen.
Wir freuen uns immer, wenn wir uns zu Deinen Punkten persönlich austauschen könnten. Bitte melde Dich jederzeit gerne über people@mambaby.com bei uns.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute & viel Erfolg.
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team