Bewertung der IT-Abteilung MANZ Solutions
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beschäftigt mehrere Altersgruppen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man macht nicht, sondern man lässt machen.
Verbesserungsvorschläge
Jede Arbeit an den Produkten in einem issue-tracker planen, verständlich dokumentieren und für alle verfügbar machen. Kommunikationsschulung für das Personal. Scrum schulen und verbessern. Arroganz aktiv bekämpfen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat nicht das Gefühl, dass hier Hilfe gebraucht wird, im Gegenteil.
Kommunikation
Ein Sprint-Review ist in 20 Minuten erledigt, Planung ebenso. Es spricht nur der Projektleiter.
Kollegenzusammenhalt
Arroganz und Imponiergehabe dominiert die Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Realitätsfern.
Arbeitsbedingungen
Verstaubte Räume, muffig, voll mit nicht verwendeter Hardware, veralteter Fachliteratur, Topfpflanzen und Fahrrädern.
Image
Viee interne Konflikte. Man schüttelt häufig und gern den Kopf übereinander.