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Jetzt Profil vervollständigen74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das wichtigste im Arbeitsumfeld, die Kolleg:innen
Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer, egal wo man arbeitet!
Fertig ist man nie, stetig dran bleiben :-)
Arbeitsplatzausstattung
echte Führungskräfte
GF sollte diesen auch den notwendigen Raum und Entscheidungsfreiheit geben
Größtenteils ok. Wobei viel über "Getuschel" funktioniert, denn von Führungskraft kommt kaum etwas. Wobei die Führungskräfte keine Kompetenz haben - diese liegt beim GF alleine
angeblich gut - aber die GF findet heute noch, dass im HO eh nichts gearbeitet wird.
unter Kollegen Super - Führungskräfte sind Handlanger
von oben wird nach unten getreten, bis hinunter ....
von oben wird kaum etwas preisgegeben. es entstehen Gerüchte.. statt offener Kommunikation - wird kaum eine Entscheidung begründet oder erklärt (Begründung braucht es nicht, aber Erklärung wäre hilfreich)
Möchtegern - eher Freunderlwirtschaft
- Es wird viel Wert auf Fairness gelegt
- Langfristig orientiert
- Entwickelt sich stetig weiter
- Kein Betriebsrat
Sozialleistungen könnten, auch zum beiderseitigen Vorteil, weiter ausgebaut werden. Z.B. Gehaltsumwandlung für das Jobticket, insbesondere das Österreich-Klimaticket. Maximale Nutzung steuerlich begünstigter Zuwendungen, z.B. die betriebliche Vorsorge, analog zur Zukunfssicherung optional je Arbeitnehmer.
Größenbedingt sind die Aufstiegsmöglichlichkeiten begrenzt, dennoch wird aktiv daran gearbeitet, Perspektiven zu schaffen. Begleitet wird dies stets durch passende Fortbildung, wobei diese aktiver gesteuert werden könnte.
Fairness und Wohlwollen im Großen wie im Kleinen
Mülltrennung ist leider quasi nicht möglich.
Mehr Verantwortung des Gebäudeinhabers als des Arbeitgebers ist es dennoch unverständlich, warum bei der aufwändigen Umgestaltung des Eingangsbereiches keine Rücksicht auf Barrierefreiheit genommen wurde. Es ist unbekannt, ob der Arbeitgeber entsprechende Einwände erhoben hat.
Enge Verbundenheit, manche pensionierten, langjährigen Kollegen nehmen noch Jahre später an Firmenveranstaltungen teil.
Stehtische und technische Ausstattung sind vorbildlich, verschiedenste Variationen von Sesseln sind aber leider alle unbequem. Die klassischen Altbaufenster haben ihre typischen Schwächen und die Türen der Räume sind dämpfen Schall viel zu wenig. Vier bis acht frei wählbare Arbeitsplätze pro Raum sind grundsätzlich okay, für heutzutage häufige Telekonferenzen sollte man aber nach Möglichkeit auf Besprechungsräume ausweichen, was viele Nachteile mit sich bringt.
Es wird großer Wert auf Transparenz und bodenständige Information gelegt. Erreichtes wird gewürdigt ohne das es in überbordende Selbstbeweihräucherung ausartet.
Verbesserungswürdig ist, dass manche Informationen nur während einer Veranstaltung kundgetan werden, diese aber nicht im Nachhinein abgerufen werden kann. Wünschenswert wäre hier zumindest bzw. immer zusätzlich eine Zusammenfassung und interne Mitteilung in Textform, Videos sind deutlich ineffizienter als Text.
Es ist sehr zu begrüßen, dass wieder mehr Informationen per E-Mail ergehen anstatt rein auf das aktiv zu konsumierende Intranetportal zu setzen. Würde Letzteres die Möglichkeit bieten, neue Beiträge per E-Mail zu versenden oder zumindest darüber zu benachrichtigen, wäre das auch okay.
Die angenehme Atmosphäre und die Möglichkeit selber seine Zeit gut einteilen zu können (Flexibilität)
Guter Umgang miteinander; kein Top down, sondern ein Miteinander, kein Stillstand - es wird immer "weiterentwickelt" und an Strategien gearbeitet.
Die Wertschätzung für die Mitarbeiter
Manche Infos kommen nicht an
Administrative Aufgaben sind einfach öd
Es wird schon etwas verlangt, aber es wurde mir noch nie Druck aufgebaut.
Sehr hoch.
Sehr gut. Man kann sich die Arbeit sehr gut selbst einteilen.
Ist ok. Man kann jedes Jahr Weiterbildungen machen.
Nur der Narr vergleicht. Klar kann immer besser sein. Bin aber zufrieden.
Denke das passt
Sehr gut.
Sehr vorbildlich. Es wird immer versucht, jeden mitzunehmen.
Sehr bemüht. Sehr offen.
Top. Höhenverstellbarer Tisch mit Dockingstation.
Sehr bemüht, könnte aber besser sein. Die Aufteilung in 4 Stockwerke macht die Kommunikation nicht leichter.
Denke das passt.
Absolut. Es gibt immer neue Themen.
sehr familiär, vom ersten Tag an wohlgefühlt
gute Ausgeglichenheit: wenn Feierabend ist, dann ist Feierabend ;)
Gehalt kommt immer (über-)pünktlich, benefits auch top (und ein bisschen ausbaufähig ;))
sehr hilfsbereit
es wird immer nachgefragt, ob es einem gut geht und alles soweit passt. super Kommunikation
die Tische sind höhenverstellbar und es gibt desk sharing
auf Augenhöhe
Standort
Eigentümerin mischt sich überall und jederzeit ein, zu verstaubt und traditionell,
Mikromanagement stoppen
Gute Marke. Gutes Geschäft.
Kommunikation zwischen Abteilungen verbesserungswürdig
Mehr Modernisierung in der IT notwendig
So verdient kununu Geld.