Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maresi Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut, manchmal kann es sein, dass man gezielt bei einer Abteilung nachfragen oder Infos einholen muss, da diese zB nicht weitergegeben wurde bzw nicht mitbedacht wurde dass man Info braucht.
Kollegschaft ist wirklich einzigartig! Neue Kollegen werden toll integriert und es herrscht ein Arbeitsklima, wo man sich freut, wenn man zur Arbeit kommt!
Bei Problemen wird gemeinsam an Lösungsansätzen gearbeitet
Auch sehr abwechslungsreich, eigene eingebrachte Projekte werden von Anfang bis zum Ende mit Hilfe aller relevanten Abteilungen geplant und durchgeführt
Sehr gutes Arbeitsklima, durchgängig liebe Kolleg:innen, mit denen man auch zwischendurch viel Spaß hat.
Man fühlt sich wohl bei Maresi, kommt gerne zur Arbeit, mit Kollegen herrscht Zusammenhalt, Geschäftsführung setzt auf flache Hierarchien