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Marienapotheke 
Wien 
6
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Marienapotheke Wien 6 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marienapotheke Wien 6
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marienapotheke Wien 6
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist stark abhängig von den anwesenden Personen - manche bringen Unfrieden, doch das gibt es überall.

1,0
Kommunikation

Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Es gibt keine Teambesprechungen - wichtige Informationen erhält man auf Umwegen oder man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.

3,0
Kollegenzusammenhalt

Das (große, relativ junge) Team besteht aus durchwegs netten Menschen, die gut zusammenhalten und sich gegenseitig helfen. Ausnahmen gibt es auch hier.

3,0
Work-Life-Balance

recht gut - Apotheke eben. Was Urlaube betrifft geht es recht fair zu.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten und besonders der Umgangston mancher Vorgesetzter ist absolut inakzeptabel. Es wird verbal teilweise in die unterste Schublade gegriffen. Wertschätzung ist nicht vorhanden. Günstlingen hingegen werden alle Freiheiten gewährt, der Rest hat zu spuren und parat zu stehen, auch auf kurzfristige Ansage.

Im Konfliktfall wird gekündigt. Hier wird Hire&Fire gelebt.

3,0
Interessante Aufgaben

Für eine Apotheke recht interessante (da manchmal außergewöhnliche) Aufgaben.

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