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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyBeschäftigt Menschen mit Hörschwierigkeiten
Fairness untereinander sowohl bei Urlaub und betriebsinterner Sachen
immer ein offenes ohr sowohl für kunden als auch mitarbeiter
+ innovativer Betrieb
+ soziales Engagement
+ Benefits
kümmert sich um alles und jeden, das wird manchmal zuviel
es gibt nichts konkret negatives zu sagen
Viel "Krimskrams" in der Apotheke.
- Umgangsformen mancher Personen
- Willkür
- Kommunikation
sich selbst nicht zu viel engagieren und bei sich selbst bleiben, zwischendurch auch mal mehr an sich denken
es obliegt mir nicht Kritk zu üben, da die Leitung alles gut organisiert und führt
Einfach so weitermachen wie bisher
Vorgesetzte austauschen.
Teambesprechungen einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Marienapotheke Wien 6 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soziales Engagement wird hier groß geschrieben. (HIV+, Gehörlose). Es gibt mehrere gehörlose Mitarbeiter. Auf dieses Engagement kann man mit Fug und Recht stolz sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marienapotheke Wien 6 ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Es gibt keine Teambesprechungen - wichtige Informationen erhält man auf Umwegen oder man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriereperspektiven = 0 , wie in jeder Apotheke. Weiterbildung wird nicht gefördert.
