Unfaire und ungerechte Behandlung von Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass der Arbeitsplatz eine gute Verkehrsanbindung hat.
Internationale Kollegen sind nett und sehr kooperativ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
daß die Firmenleitung mit Mitarbeitern keinen partnerschaftlichen Umgang anstrebt. Kollegen werden in vielen Situationen herabwürdigt. Eigene Meinung, oder Eigeninitative wird nicht gewünscht. Das Management fördert nicht die fachliche Mitarbeiterentwicklung. Kollegen mit herausragendem Fachwissen werden mit einfachen administrativen Aufgaben beauftragt. Es wird erwartet dem autoritären Führungsstil zu gehorchen. Einzige Motivation ist ein hohes Gehalt. Es wird aber keine fachliche und menschliche Perspektive geboten.
Für ein gutes Gehalt musst du "ruhig bleiben" und es wird erwartet, dass Du nach Aussen ein perfektes Image der Firma vertrittst.
Eine herrscht eine sehr unangenehme Firmenkultur.
Die meisten Mitarbeiter beklagen sich wegen der schlechten Stimmung.
Einzige Motivation zu bleiben ist das überdurchschnittliche Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und Ihre Wünsche und Verhältnisse ernst nehmen. Mit Mitarbeitern auf gleicher Augenhöhe reden und ihre Würde schätzen. Anerkennung nicht (nur) mit Geld ausdrücken.
Sicher ist jeder ist ersetzbar,
aber nicht vergessen: die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital der Firma.
Keine Angst haben vor Verbesserung des Arbeitsklimas und der Unternehmenskultur.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden oft auf emotionaler Basis getroffen.
Herabwürdigende Behandlung von Mitarbeitern seitens Geschäftsführung