11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entgegenkommen mit Prüfungen und Urlaubstagen.
1. Versprechungen die nicht stimmen.
2. Bevor ich begonnen habe hatte das Sales Team 3 Tage Home office und 2 Tage Präsenz.
Als ich begonnen habe hat er nur mehr einen Home Office Tage gemacht.
Er hat argumentiert, wenn ihr eure Ziele erreicht, dann bekommt ihr noch einen zusätzlichen Home office Tag. Wie soll das für Mitarbeiter eine Belohnung sein, wenn 3 Home office Tage schon immer dabei waren. Einfach unlogisch.
Deshalb ein sehr unerfahrener Chef.
Als ich begonnen habe waren die meisten ausgeschriebenen Position als Praktika inseriert.
Bsp.: Sales 3 Monate Praktikant und Möglichkeit zur Übernahme.
Die Meisten Jobs waren so. War ein Indiz dafür, dass die Mitarbeiter nur ausgenutzt werden. Für die Arbeitgeber ist es billiger Praktikanten permanent einzustellen und sie dann gehen lassen.
Ich hatte dieses Feeling vom ersten Tag, dass er diese Aktion machen würde. Und es hat gestimmt.
Mein Job war Cold Calling, Erstgespräche führen und Strategiepräsentationen vorbereiten.
Beim Bewerbungsgespräch war nie die Rede, dass ich sehr viel Cold Calling machen würde, da das Unternehmen mit anderen Tools die Kunden erreicht. Es gab ein wöchentliches Sales Huddle wo wir fast immer Cold Callings üben mussten. Ich habe in meiner zweiten Woche ein Erstgespräch geführt mit Egyptair was die normale Vollzeitkraft erst nach zwei Monaten führen durfte. Er hat mich was Erstgespräche betrifft keine einziges mal geschult. Ich habe alles selber lernen müssen. Ich habe große Kunden geholt. Ich habe von 3 Erstgesprächen 2 bezahlte Strategiepräsentationen, was eben der Outcome eines Erstgesprächs sein sollte. Ich habe fast all meine Ziele erreicht oder sogar übertroffen und dann kommt vom Arbeitgeber folgenden Satz: "Dir fehlt die Erfahrung und ich weiß nicht, ob ich dich in einem Monat noch dort bringen kann, wie ich es mir vorstelle. Da wir auch nicht die Ressourcen und die Zeit haben". Hauptsache hat er 2 Monate damit verbracht Cold Callings zu üben. Es war sehr unfair.
Dadurch das ich Menschenkenntnisse habe und ich weiß das sein EGO viel zu groß wird er folgenden Satz zu meiner Bewertung hinschreiben: "Uns ist kein Teilnehmer bekannt ..."
Das Team ist super, die Kollegen sind alle sehr nett
Das Bild nach Außen ist sehr verzerrt.
Sehr entgegenkommend, wenn man Prüfungen hat oder länger auf Urlaub ist.
Ich konnte mich in der kurzen Zeit weiterentwickeln.
Für ein 3 monatiges Praktikum war die Bezahlung halbwegs okay.
super.
Durchschnittlich okay
Sind alle sehr nett.
Es gibt 2 den CEO und den CO Founder. Meine Erfahrung war nur mit dem CEO im Sales.
War ein normales Verhalten.
Sind gut gewesen. Firmenlaptop, Headset. Apple Produkte, E - SIM. War toll.
Die HR ist TOLL.
Dadurch, dass das Unternehmen noch ziemlich Jung ist, kann man nicht auf eine reibungslose Kommunikation hoffen. Sie versuchen sich zu verbessern.
Je nachdem wie man das definiert. Gehaltstechnisch nicht.
Kundenkontakt im B2B
Der Zusammenhalt im Team und der Umgang miteinander ist sehr herzlich und familiär. Alle haben füreinander ein offenes Ohr und man muss keine Angst haben, etwas anzusprechen, was nicht passt. Im Unternehmen herrscht eine flache Hierarchie und die Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Der Spaß kommt trotz all der wichtigen und teils herausfordernden Aufgaben nie zu kurz. Wir helfen uns im Team gegenseitig und es gibt kein nerviges Mikromanagement.
Wir haben auch regelmäßige, spannende Mitarbeiter-Events. Langweilig wird hier nie!
derzeit befinden sich nur junge Personen im Team, aber auch ältere Personen sind natürlich immer herzlich willkommen
Regelmäßige Teamevents (alle 6 Wochen) und zusätzliche get-togethers (After Work Drink auf der Terrasse, Public Viewing, gemeinsames Lunch-Kochen, Dynamik und Zusammenhalt, Office-Doggos, Work-Life-Balance, monatliche 1:1 mit unserem Good-Mood-Manager
im Team herrscht eine super Stimmung! Alle begegnen sich auf Augenhöhe und KollegInnen zu haben, mit denen man gleiche Interessen, Hobbys und Humor teilt, is the cherry on the top!
Weiterbildung: Learning Lunches (gemeinsames Mittagessen mit lehrreichen Inhalten zu unterschiedlichsten Themen), Informationsbereitstellung zu aktuellen News/Trends/Insights, Zugang zur Masterclass, etc.
Aufstiegsmöglichkeiten: vom Prakti/Trainee zum Junior zum Senior :)
Gehälter werden pünktlich gezahlt!
Der Zusammenhalt ist unvorstellbar und unvergleichlich! Neue Ideen werden offen geteilt/weitergegeben, Unterstützung ist zu jeder Zeit gegeben und alle ziehen gemeinsam an einem Strang <3
Man wird mit Apple-Produkten ausgestattet, hat aber auch die Möglichkeit, sein eigenes Gerät mitzubringen. Es gibt höhenverstellbare Tische für alle MitarbeiterInnen und genügend Platz für alle. Die Dachterrasse, mit Blick über ganz Wien und noch weiter, machen die Pausen zu einem Traum
Weil es in einer anderen Bewertung genannt wurde: ja, man erhält auch Nachrichten vor/nach der Arbeitszeit oder am Wochenende (nicht nur vom Management, sondern auch von KollegInnen), man ist dadurch aber nicht verpflichtet, dieser sofort nachzugehen.
Überstunden/Mehrleistung/Erfolge/überdurchschnittlicher Einsatz werden auch entsprechend abgegolten und belohnt (Zeitausgleich, zusätzliche Urlaubstage, Prämien, Boni, &&&)
Für das gesamte Team gibt wöchentlich 2 Meetings und noch zusätzliche Meetings für die jeweiligen Departments. Ab und zu gehen Dinge unter (wie in jedem Unternehmen), aber dennoch werden Wissen, Informationen, etc. nach bestem Wissen und Gewissen weitergegeben, damit jeder am selben Stand sind! Sowohl vom Management als auch von MitarbeiterInnen.
Die Aufgaben variieren extrem von Position zu Position - wenn man aber direkt am Kunden arbeitet, sind die Aufgaben mehr als interessant und abwechslungsreich!! Als Account Manager ist man z.B. bei Drehs dabei und erlebt dadurch die coolsten Sachen!
junges lustiges cooles team
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gibt nur junge arbeiter
Jeder noch so kleine Erfolg wird gelobt und gefeiert. Noch nie so eine gute office culture erlebt.
Ich denke das jeder im Team super happy ist bei marswalk zu sein.
Arbeiten im Office, im Homeoffice oder einer Workation.. bei marswalk konnte ich schon alles erleben :) selbst on short notice wenns mit meinen Terminen vereinbar ist. ️
Egal ob durch 1 on 1 Sessions, Masterclass oder sonstige Veranstaltungen, die Weiterbildung bei marswalk wird total supportet.
Noch nie ein besseres Team gesehen. ❤️
Alles auf Augenhöhe egal ob während der Arbeit oder bei den gemeinsamen Team Events.
Firmen Laptop, Smartphone, nices office mit Dachterasse alles am Start ✨
Daily teaminterne Meetings um up to date zu bleiben und weekly Meetings mit dem ganzen Team wobei auch immer jeder Erfolg gefeiert wird.
Jeder marsianer wird gleich wertgeschätzt meiner Meinung nach.
Ich habe in meinem Bereich von bis..also wird mir nie langweilig und ich lerne in allen Bereichen weiter genauso wie es vor meinem Start besprochen wurde.
Mega Büro mit Dachterasse, manchmal bisschen laut. Man unterstützt und vertraut sich im Team gegenseitig
Harte Arbeit zahlt sich meistens aus, auf private Termine wird immer Rücksicht genommen.
Man hilft sich gegenseitig egal ob jemand gerade auf der Arbeit oder privat eine stressige / schwierige Zeit hat.
Kommunikation noch nicht immer perfekt, bessert sich aber konstant. Wachstum macht es nicht leicht aber jeder gibt sich Mühe und Strukturen werden immer wieder angepasst.
Die zwei Chefs sind noch jung und haben sicherlich noch keine mehrjährige Management Erfahrung. Man merkt aber, dass sie sich sehr um das Team bemühen und sich auch Unterstützung reinholen (Ex McKinsey Berater) um die mangelnde Erfahrung zu kompensieren.
Super sympathisches Team, macht einfach richtig Spaß dort zu arbeiten. Keine 0815 Konzern Chefs, die einen von oben herab behandeln. Echt spannende Projekte und hab dort einiges lernen können.
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Eventuell noch etwas mehr Struktur, aber alles in allem schlägt der Teamspirit alles
Wenig Aufstiegschancen, toxischer Arbeitgeber, verzerrtes Bild nach außen
Tatsächlich würde ich dem Management zu Trainings und Weiterbildung im Bereich zwischenmenschliche Kommunikation raten.
Das einzige was hier zählt ist Kunden zu halten und am besten up-zu-sellen. Wie ist ganz egal. Wenn ein Kunde doch entscheidet, marswalk zu verlassen ist die Atmosphäre im Keller und die Schuld wird auf die einzelnen Account Manager geschoben.
Leider besteht hier eine große Kluft. Nach außen wirkt die Firma sehr hipp, kreativ und als ob alles super läuft, jedoch bestehen innerhalb der Firma sehr viele Widersprüche und kaum Einigkeit.
Meine Erfahrung: Erwartet wird, dass man 24/7 erreichbar ist und am besten von 6-22 im Büro. Home-Office wird nicht gerne gesehen.
Mein Eindruck war, dass erwartet wird bereits alles zu können, obwohl damit geworben wird, dass man noch alles erlernen kann und als Trainee einsteigen kann. Meiner Meinung nach ist das ein Weg, um mit geringem Gehalt einzusteigen/Praktikumsgehälter zahlen zu können und dabei trotzdem eine Vollzeitkraft zu haben.
Gehaltsgespräche werden nicht gerne gesehen und Sozialleistungen wären mir hier nicht bekannt. Öffi-Tickets wurden mehrmals angefragt und abgelehnt.
Wie locker und angenehm die Atmosphäre ist und wie viel man selber entscheiden kann.
Bissi Chaotisch manchmal und die Kommunikation ist manchmal langsam.
Mehr auf die Angestellten hören und weiter in die Zukunft denken.
So verdient kununu Geld.