Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
LHH Recruitment Solutions
Vor 3 Tagen
Frankfurt am Main
Vollzeit
Wiethe Content GmbH
Vor 9 Tagen
Osnabrück
Vollzeit
Omnicom Media Group Germany
Vor 19 Tagen
Frankfurt am Main
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDer Zusammenhalt im Team und der Umgang miteinander ist sehr herzlich und familiär. Alle haben füreinander ein offenes Ohr und man muss keine Angst haben, etwas anzusprechen, was nicht passt. Im Unternehmen herrscht eine flache Hierarchie und die Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Regelmäßige Teamevents (alle 6 Wochen) und zusätzliche get-togethers (After Work Drink auf der Terrasse, Public Viewing, gemeinsames Lunch-Kochen, Dynamik und Zusammenhalt, Office-Doggos, Work-Life-Balance, monatliche 1:1 mit unserem Good-Mood-Manager
Der Spaß kommt trotz all der wichtigen und teils herausfordernden Aufgaben nie zu kurz. Wir helfen uns im Team gegenseitig und es gibt kein nerviges Mikromanagement.
Wir haben auch regelmäßige, spannende Mitarbeiter-Events. Langweilig wird hier nie!
Super sympathisches Team, macht einfach richtig Spaß dort zu arbeiten. Keine 0815 Konzern Chefs, die einen von oben herab behandeln. Echt spannende Projekte und hab dort einiges lernen können.
junges lustiges cooles team
1. Versprechungen die nicht stimmen.
2. Bevor ich begonnen habe hatte das Sales Team 3 Tage Home office und 2 Tage Präsenz.
Als ich begonnen habe hat er nur mehr einen Home Office Tage gemacht.
Er hat argumentiert, wenn ihr eure Ziele erreicht, dann bekommt ihr noch einen zusätzlichen Home office Tag. Wie soll das für Mitarbeiter eine Belohnung sein, wenn 3 Home office Tage schon immer dabei waren. Einfach unlogisch.
Deshalb ein sehr unerfahrener Chef.
Bissi Chaotisch manchmal und die Kommunikation ist manchmal langsam.
Wenig Aufstiegschancen, toxischer Arbeitgeber, verzerrtes Bild nach außen
Als ich begonnen habe waren die meisten ausgeschriebenen Position als Praktika inseriert.
Bsp.: Sales 3 Monate Praktikant und Möglichkeit zur Übernahme.
Die Meisten Jobs waren so. War ein Indiz dafür, dass die Mitarbeiter nur ausgenutzt werden. Für die Arbeitgeber ist es billiger Praktikanten permanent einzustellen und sie dann gehen lassen.
Ich hatte dieses Feeling vom ersten Tag, dass er diese Aktion machen würde. Und es hat gestimmt.
Mein Job war Cold Calling, Erstgespräche führen und Strategiepräsentationen vorbereiten.
Beim Bewerbungsgespräch war ...
Eventuell noch etwas mehr Struktur, aber alles in allem schlägt der Teamspirit alles
Tatsächlich würde ich dem Management zu Trainings und Weiterbildung im Bereich zwischenmenschliche Kommunikation raten.
Mehr auf die Angestellten hören und weiter in die Zukunft denken.
Der am besten bewertete Faktor von marswalk media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig egal ob jemand gerade auf der Arbeit oder privat eine stressige / schwierige Zeit hat.
Der Zusammenhalt ist unvorstellbar und unvergleichlich! Neue Ideen werden offen geteilt/weitergegeben, Unterstützung ist zu jeder Zeit gegeben und alle ziehen gemeinsam an einem Strang <3
Noch nie ein besseres Team gesehen. ❤️
Durchschnittlich okay
Der am schlechtesten bewertete Faktor von marswalk media ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dadurch, dass das Unternehmen noch ziemlich Jung ist, kann man nicht auf eine reibungslose Kommunikation hoffen. Sie versuchen sich zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung: Learning Lunches (gemeinsames Mittagessen mit lehrreichen Inhalten zu unterschiedlichsten Themen), Informationsbereitstellung zu aktuellen News/Trends/Insights, Zugang zur Masterclass, etc.
Aufstiegsmöglichkeiten: vom Prakti/Trainee zum Junior zum Senior :)
Egal ob durch 1 on 1 Sessions, Masterclass oder sonstige Veranstaltungen, die Weiterbildung bei marswalk wird total supportet.
Ich konnte mich in der kurzen Zeit weiterentwickeln.
Mein Eindruck war, dass erwartet wird bereits alles zu können, obwohl damit geworben wird, dass man noch alles erlernen kann und als Trainee einsteigen kann. Meiner Meinung nach ist das ein Weg, um mit geringem Gehalt einzusteigen/Praktikumsgehälter zahlen zu können und dabei trotzdem eine Vollzeitkraft zu haben.
