Gute Arbeit, mit zu wenig Lohn, bei hohem Stresslevel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Teams, gute Einarbeitung und Vorstellung des Unternehmens + in der Regel motivierte Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung für das Arbeitspensum, sowie teilweise zu wenig Angestellte. Auch die Preise finde ich absolut übertrieben und 30% Rabatt auch mit monatlichen Prepaid Guthaben von ca. 50€ einfach zu wenig. 50% sind in der Gastro Standart + nicht nur ein Getränk für eine Schicht kostenlos, dass ist ja wohl ein Witz, der auch in vielen Filialen so betrachtet wird.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Produkte, bei besserer Qualität, Martin Auer ist nicht mehr ein kleines Unternehmen, sondern hat über 40 Filialen und ein krass aufgezogenes Marketing. Hier besteht die Chance einen noch sehr viel höheren und Zukunftsweisenden Weg zu ebnen. Dazu gehört auch seine Mitarbeitenden, bei (zumindest zeitweise) sehr anstrengender Arbeit, besser zu entlohnen!!!
Arbeitsatmosphäre
In meiner Filiale herrscht ein gutes Klima, durch das junge sehr engagierte Team, was den ganzen Laden zusammen hält.
Kommunikation
Gute Einarbeitung + in der Regel konstruktives Feedback (mit wenigen Ausnahmen)
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt, insbesondere bei Kolleg*innen die schon lange dabei sind. Neue werden teilweise (länger) anders behandelt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann an sich mehr oder weniger jederzeit (mehrere Wochen im Vorraus) beantragt werden, man bekommt aber schnell das Gefühl unkollegial zu sein, falls man kurzfristiger ausfällt, oder Ausfälle nicht übernimmt. Grundsätzlich sind immernoch zu wenig Leute angestellt, für den immensen Berg an Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, hilfsbereit, bzw. kann ich nicht so viel zu sagen, da ich zwar recht oft, aber noch nicht lange bei diesem Betrieb arbeite.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, die aber in der Regel gleich sind. Also im Verkauf, der Küche, als Barista, sind es unter der Woche immer die Gleichen, am Wochenende etwas anders. Selbst gestalten kann man hier so gut wie gar nicht, es ist alles mehr oder weniger auf die gleiche Art zu erledigen.
Gleichberechtigung
Bis jetzt ist mir hier nichts negativ aufgefallen, abgesehen das schon mehr Männer an der Spitze sitzen. Sonst (Filialleitung, Verkauf, etc.) ist es relativ ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe mit mehreren langjährigen Mitarbeitenden gesprochen und gearbeitet. Diese hatten zwar ruhigere Filialen, bekommen aber das gleiche Gehalt wie Mitarbeiter*innen die ca. 2 Jahre dabei sind, wobei sie aber ein extrem wichtiges Glied des Unternehmens darstellen. Kommentar der einen Person: „Mich wird hier niemand vermissen“…auch wenn ich wiederum sicher bin das die langjährigen Kund*innen einer ganzen anderen Meinung sind.
Arbeitsbedingungen
An heißen Tagen extrem hart, da in der Regel nirgendwo Klimaanlagen und selbst wenn, kühlen diese nur sehr punktuell. Geräte sind auf einem nicht super alten, aber auch nicht sehr aktuellen Stand und sorgen gerne an besonders stressigen Tagen für zusätzliche Kopfschmerzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen präsentiert sich mit seinem Bio Brot als nachhaltig, verwendet sonst auch lokale Produkte, aber es wird dennoch viel weggeschmissen, Verpackungsmüll produziert und unnötig viel verkauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich, sind für die Region wohl ganz in Ordnung, aber haben nichts mehr mit aktuellen Preissteigerungen und Lebensstandard zu tun.
Image
In der Regel sehr gutes Image, durch Marketing und junges Team. In der Realität stimmt dies auch überein, wobei ich dafür eine bessere Entlohnung und langfristige Aufstiegschancen, oder Anerkennung erwarten würde…
Karriere/Weiterbildung
Siehe Bewertung davor
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast!
Wir haben deine Zeilen aufmerksam gelesen und möchten sagen, wie sehr es uns freut, dass du dich in deinem engagierten Team wohlfühlst!
Da viele von uns viel Zeit bei der Arbeit verbringen, finden wir es sehr viel Wert, wenn wir dabei in einer Umgebung sind, die wir als positiv erleben und mit Menschen zusammenkommen, die uns ein gutes Gefühl geben.
Dass zum Wohlbefinden im Job auch eine faire Entlohnung gehört, ist uns klar und daher ist es uns natürlich ein Anliegen, unseren Kolleg:innen gerecht zu werden: mit Goodies & Konditionen, die du ansprichst, und vor allem mit dem MARTIN AUER WAY. Er ist unsere Art, wie wir fachliches, persönliches und damit einhergehend finanzielles Vorankommen sicherstellen. Es tut uns leid, wenn wir dich da noch nicht gut abgeholt haben!
Danke für dein Feedback zum Thema Verpackungsmüll. Das nehmen wir uns zu Herzen! Wir sind auf der Gratwanderung zwischen Frischhaltung unserer verpackten Produkte einerseits und Nachhaltigkeit andererseits mittlerweile recht trittfest. Wir werden uns aber auf jeden Fall ansehen, wo es noch besser geht. Danke für den Hinweis!
Was unser Brot und Gebäck angeht, da haben wir Wege gefunden, wie wir erstens Überfluss vermeiden und andererseits dem, was abends doch übrigbleibt, noch eine wertvolle Aufgabe zu geben: Wir verkaufen Brot für einen guten Zweck, spenden Gebäck an wohltätige Organisationen und verarbeiten Produkte selbst weiter (z.B. zu Bröseln für unsere Konditorei).
Nochmals danke für dein Feedback und alles Liebe aus dem Atelier!