104 Bewertungen von Mitarbeitern
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104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
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Sehr abhängig von der Fillialleitung wie gern man dort ist...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Betriebsrat an den man sich wenden kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Springer einstellen, die bei Ausfällen/Personalmangel einspringen.
Urlaub nicht nachdem er genämigt und Konsumiert wurde gegen Zeitausgleich tauschen und dann am Schluss keinen Urlaub zu gewähren wenn man den richtigen Urlaub braucht.
Arbeitsatmosphäre
Ständig unterbesetzt und wehe es kommt ein Krankenstand, dann wird man mit Anrufen und WA bombadiert ob man einspringen kann
Image
Leider eben sehr von der Fillialleitung abhänig
Work-Life-Balance
Bei denen die Nebenbei studieren wird sehr darauf geachtet, dass man so eingeteilt wird, dass man keine Probleme bekommt
Karriere/Weiterbildung
Der gepriesene "Martin Auer Way" ist so gut wie nicht existent
Gehalt/Sozialleistungen
Trinkgeld wird versteuert ausbezahlt wtf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui innen pfui. Alleine in einer Filliale fällt derartig viel Müll und Lebensmittel an die am Schluss weggeworfen werden müssen, es ist ne bodenlose Frechheit.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma, manchmal besser manchmal schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
gibt ein paar aber wenige
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom Vorgesetzten und dem zuständigen Regionalleiter. dennoch muss man sagen, ist es eine Schatzerlpartie vor allem was die Genemigung von Urlauben angeht.
Arbeitsbedingungen
Kronisch unterbesetzt vor allem am Wochenende, hoffentlich fällt niemand aus, und hoffentlich springt jemand ein...
Kommunikation
Kronisch unterbesetzt und Urlaub wird nachdem er genommen wurde den Überstunden gegengerechnet, wodurch sowohl tw. Urlaubstage als auch ZA verloren ging.
Gleichberechtigung
Ja jeder kriegt ne chance
Interessante Aufgaben
Verkauf halt, bzw Gasto, oder Kaffeestation
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Arbeitgeber-Kommentar
Aus dem Atelier MARTIN AUER
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke, dass du dir Zeit für ein umfangreiches Feedback nimmst!
Wir haben es aufmerksam gelesen und möchten zunächst sagen, dass es uns leid tut.
Wir hätten uns gewünscht, wir hätten schon während deiner Zeit bei uns Unstimmigkeiten aufdecken und klären können.
Jedenfalls sind keine deiner Gutstunden oder Urlaubstage je verloren gegangen. Wir nehmen uns aus deinem Feedback mit, dass wir den Durchrechnungszeitraum, innerhalb dessen Stunden auf- und aufgebaut werden, besser erklären müssen, damit bei diesem wichtigen Thema absolute Klarheit herrscht. Am Ende ist das Saldo ausgeglichen oder die Gutstunden werden ausbezahlt. Die Urlaubstage sind davon unabhängig.
Weil du spontane Ausfälle ansprichst: Wir berücksichtigen bei der Personalplanung sowohl Urlaube als auch mögliche Krankenstände und weitere Umstände, wie z.B. Änderungen im Stundenausmaß. Auf diese Wünsche unserer Kolleg:innen möchten wir nämlich flexibel reagieren können. Aber ja, es kann dennoch vorkommen, dass wir trotz all der Planung ins Trudeln kommen. Da geben wir uns stets Mühe, dem schnell und gut gerecht zu werden und arbeiten gleichzeitig daran, noch besser auf Ausnahmefälle vorbereitet zu sein.
Dass du den Urlaub, den du dir gewünscht hast, offenbar nicht konsumieren konntest, tut uns leid! Wir würden uns freuen, wenn du uns mehr über die Umstände erzählen könntest, damit wir uns ansehen können, woran es gelegen hat. So denken wir, dass der Antrag eventuell zu kurzfristig kam, um ihn gut zu integrieren. Du erreichst uns unter team@martinauer.at. Es wäre schön, wenn wir uns mit dir austauschen dürften. Auch zu den anderen Punkten aus deinem Feedback!
Dass dir der MARTIN AUER WAY fern geblieben ist, bedauern wir sehr. Das nehmen wir uns zu Herzen! Tatsächlich ist es uns ein Anliegen, den Karriereweg gut zu verankern und dass sich jede:r wiederfindet.
Trinkgeld ist übrigens immer sozialversicherungspflichtig.
Wir wünschen dir alles Gute und senden liebe Grüße aus dem Atelier!
Gute Arbeit, mit zu wenig Lohn, bei hohem Stresslevel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Teams, gute Einarbeitung und Vorstellung des Unternehmens + in der Regel motivierte Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung für das Arbeitspensum, sowie teilweise zu wenig Angestellte. Auch die Preise finde ich absolut übertrieben und 30% Rabatt auch mit monatlichen Prepaid Guthaben von ca. 50€ einfach zu wenig. 50% sind in der Gastro Standart + nicht nur ein Getränk für eine Schicht kostenlos, dass ist ja wohl ein Witz, der auch in vielen Filialen so betrachtet wird.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Produkte, bei besserer Qualität, Martin Auer ist nicht mehr ein kleines Unternehmen, sondern hat über 40 Filialen und ein krass aufgezogenes Marketing. Hier besteht die Chance einen noch sehr viel höheren und Zukunftsweisenden Weg zu ebnen. Dazu gehört auch seine Mitarbeitenden, bei (zumindest zeitweise) sehr anstrengender Arbeit, besser zu entlohnen!!!
Arbeitsatmosphäre
In meiner Filiale herrscht ein gutes Klima, durch das junge sehr engagierte Team, was den ganzen Laden zusammen hält.
Image
In der Regel sehr gutes Image, durch Marketing und junges Team. In der Realität stimmt dies auch überein, wobei ich dafür eine bessere Entlohnung und langfristige Aufstiegschancen, oder Anerkennung erwarten würde…
Work-Life-Balance
Urlaub kann an sich mehr oder weniger jederzeit (mehrere Wochen im Vorraus) beantragt werden, man bekommt aber schnell das Gefühl unkollegial zu sein, falls man kurzfristiger ausfällt, oder Ausfälle nicht übernimmt. Grundsätzlich sind immernoch zu wenig Leute angestellt, für den immensen Berg an Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Bewertung davor
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich, sind für die Region wohl ganz in Ordnung, aber haben nichts mehr mit aktuellen Preissteigerungen und Lebensstandard zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen präsentiert sich mit seinem Bio Brot als nachhaltig, verwendet sonst auch lokale Produkte, aber es wird dennoch viel weggeschmissen, Verpackungsmüll produziert und unnötig viel verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt, insbesondere bei Kolleg*innen die schon lange dabei sind. Neue werden teilweise (länger) anders behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe mit mehreren langjährigen Mitarbeitenden gesprochen und gearbeitet. Diese hatten zwar ruhigere Filialen, bekommen aber das gleiche Gehalt wie Mitarbeiter*innen die ca. 2 Jahre dabei sind, wobei sie aber ein extrem wichtiges Glied des Unternehmens darstellen. Kommentar der einen Person: „Mich wird hier niemand vermissen“…auch wenn ich wiederum sicher bin das die langjährigen Kund*innen einer ganzen anderen Meinung sind.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, hilfsbereit, bzw. kann ich nicht so viel zu sagen, da ich zwar recht oft, aber noch nicht lange bei diesem Betrieb arbeite.
Arbeitsbedingungen
An heißen Tagen extrem hart, da in der Regel nirgendwo Klimaanlagen und selbst wenn, kühlen diese nur sehr punktuell. Geräte sind auf einem nicht super alten, aber auch nicht sehr aktuellen Stand und sorgen gerne an besonders stressigen Tagen für zusätzliche Kopfschmerzen.
Kommunikation
Gute Einarbeitung + in der Regel konstruktives Feedback (mit wenigen Ausnahmen)
Gleichberechtigung
Bis jetzt ist mir hier nichts negativ aufgefallen, abgesehen das schon mehr Männer an der Spitze sitzen. Sonst (Filialleitung, Verkauf, etc.) ist es relativ ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, die aber in der Regel gleich sind. Also im Verkauf, der Küche, als Barista, sind es unter der Woche immer die Gleichen, am Wochenende etwas anders. Selbst gestalten kann man hier so gut wie gar nicht, es ist alles mehr oder weniger auf die gleiche Art zu erledigen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Aus dem Atelier MARTIN AUER
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast!
Wir haben deine Zeilen aufmerksam gelesen und möchten sagen, wie sehr es uns freut, dass du dich in deinem engagierten Team wohlfühlst!
Da viele von uns viel Zeit bei der Arbeit verbringen, finden wir es sehr viel Wert, wenn wir dabei in einer Umgebung sind, die wir als positiv erleben und mit Menschen zusammenkommen, die uns ein gutes Gefühl geben.
Dass zum Wohlbefinden im Job auch eine faire Entlohnung gehört, ist uns klar und daher ist es uns natürlich ein Anliegen, unseren Kolleg:innen gerecht zu werden: mit Goodies & Konditionen, die du ansprichst, und vor allem mit dem MARTIN AUER WAY. Er ist unsere Art, wie wir fachliches, persönliches und damit einhergehend finanzielles Vorankommen sicherstellen. Es tut uns leid, wenn wir dich da noch nicht gut abgeholt haben!
Danke für dein Feedback zum Thema Verpackungsmüll. Das nehmen wir uns zu Herzen! Wir sind auf der Gratwanderung zwischen Frischhaltung unserer verpackten Produkte einerseits und Nachhaltigkeit andererseits mittlerweile recht trittfest. Wir werden uns aber auf jeden Fall ansehen, wo es noch besser geht. Danke für den Hinweis!
Was unser Brot und Gebäck angeht, da haben wir Wege gefunden, wie wir erstens Überfluss vermeiden und andererseits dem, was abends doch übrigbleibt, noch eine wertvolle Aufgabe zu geben: Wir verkaufen Brot für einen guten Zweck, spenden Gebäck an wohltätige Organisationen und verarbeiten Produkte selbst weiter (z.B. zu Bröseln für unsere Konditorei).
Nochmals danke für dein Feedback und alles Liebe aus dem Atelier!
Unternehmenstkultur ist eine Lüge
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhung wird nie ernst genommen, man muss anbetteln.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter schauen, es wird so viel in das Management investiert, dabei müssen gewisse Filialen Pausen im Keller machen, Gängen oder wo auch immer.
Arbeitsatmosphäre
Das Team in der Filiale ist sehr nett und allgemein in fast allen Filialen
Work-Life-Balance
Sehr früh aufstehen oder spät nachhause kommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich aber ab einem gewissen Niveau kommt nichts mehr
Vorgesetztenverhalten
Mehrmals das Thema Gehaltserhöhung angesprochen, wird ignoriert oder immer wieder neue Voraussetzungen geschaffen…
Kommunikation
Lästern
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Aus dem Atelier MARTIN AUER
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Es ist schön zu lesen, dass du deine Kolleg:innen als positiv erlebst!
Was uns leid tut, ist, dass du dich beim Thema Gehalt offenbar nicht gehört fühlst. Das ist gar nicht in unserem Sinne. Erstens ist uns offene und ehrliche Kommunikation ein Anliegen und zweitens, unseren engagierten und freundlichen Kolleg:innen finanziell gerecht zu werden. Dazu haben wir unseren MARTIN AUER WAY entwickelt, der die persönliche, fachliche und finanzielle Weiterentwicklung sicherstellt. Wir würden deiner Sache sehr gerne auf den Grund gehen und schlagen vor, dich unter team@martinauer.at bei uns zu melden. Wir würden uns freuen, von dir zu hören!
Liebe Grüße aus dem Atelier!
Abwechslungsreich und bestes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kommunikation
Zu viele tägliche Infos und WA Gruppen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Aus dem Atelier MARTIN AUER
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du gerne mit deinen Kolleg:innen gearbeitet hast :)
Dein Feedback zur Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen! Einerseits möchten wir alle Infos bereitstellen, die ihr braucht, um euch gut vorbereitet zu fühlen, andererseits achten wir darauf, dass wir darüber hinaus sparsam mit eurer Aufmerksamkeit umgehen. Danke, dass du die Infos gelesen hast, obwohl sie dir teilweise zu viel geworden sind. Wir werden verstärkt ein Auge darauf haben, nur das Wesentliche zu kommunizieren.
Liebe Grüße aus dem Atelier!
Nicht der beste Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer auf umweltbewusst und klimafreundlich getan aber in Wahrheit sieht es ganz anders aus. Lebensmittel werden weggeworfen, Angestellte dürfen sich davon nichts mitnehmen.
Es wird immer diese Feedbackkultur gepriesen aber wenn man dann mal Feedback gibt, gibt es gleich Stunk. Wenn man krank ist wird einem noch ein schlechtes Gewissen gemacht und man wird angemotzt. Total schlechte Mitarbeiterführung!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einfach viel zu wenig Personal. Aufgrund der oben angeführten Punkte werden Mitarbeiter nicht gehalten und es kommt zum ständigen Personalwechsel. Martin Auer lebt quasi von den billigen Studenten als Arbeitskräfte und solange die da sind, wird er halt so weiter überleben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg/innen sind sehr nett aber die Filialleitung macht sehr viel Druck. Man hört immer nur was man alles falsch macht und was man muss. Es kommt kein Lob oder Wertschätzung.
Image
Alles nur Schein. Außen hui innen pfui.
Work-Life-Balance
In der Filiale LKH wird man sehr oft in den frühdienst eingeteilt (Dienstbeginn 4 Uhr) und ist danach total fertig. Also viel Zeit für was anderes bleibt da nicht
Karriere/Weiterbildung
Als Verkäufer in den Filialen hat man nicht wirklich Aufstiegschancen. Der Martin Auer way ist auch so ein Witz. Ein eher schlechter Ansporn, aber am Papier klingst gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Minimum. 40 Stunden für 1500€ netto. Man schuftet sich zu Tode und muss dann noch dankbar sein für das geringe Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Schein. Ein Teil wird gespendet und der Rest wandert dann in den Müll. Brot wird anscheinend weiter verkauft am nächsten Tag
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/innen untereinander sind eigentlich sehr nett und umgänglich. Es gibt aber auch schwarze Schafe
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleitung schimpft und und nörgelt nur. Man macht sowieso alles falsch und man kann sich immer anhören was man alles muss muss muss. Nichts passt und man hat schon Angst wenn man mal 2 Minuten steht und mal rastet. Totale Überwachung. Man wird bei allem beobachtet und muss zB Fotos von der Vitrine mit dem Gebäck schicken und es wird genörgelt wenn die Sachen nicht richtig in der Vitrine liegen oder mal anders liegen. Total kindisch.
Arbeitsbedingungen
Man wird ausgebeutet, muss sich ständig Nörgeleien anhören, man steht ständig unter Stress, hat 30 Minuten Pause und wenn man mal nicht zum 100. mal die Vitrine putzt sondern mal verschnauft gibt’s schon wieder böse Blicke oder einen Kommentar
Kommunikation
Es wird immer nur geschimpft und genörgelt. Kritik an der Filialleitung grenzt schon an Hochverrat weil die eh alles super macht.
Interessante Aufgaben
Interessant ist da nix. Stress pur und man ist einfach ein schlecht bezahlter Verkäufer
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Aus dem Atelier MARTIN AUER
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für dein ausführliches Feedback. Wir nehmen uns deine Worte zu Herzen! Deine Erfahrungen bei uns tun uns leid.
So sehr wir uns bemühen, unsere Sache gut zu machen, so genau wissen wir auch, dass wir dabei Fehler machen. Das gilt zum Beispiel für unsere Feedbackkultur, die du ansprichst. Auch das Feedback-Nehmen gehört gelernt und geübt. Und es tut uns leid, wenn dein Feedback nicht auf die Art angenommen wurde, die du dir gewünscht hast. Jedenfalls danke, dass du in Punkto „Feedback-Geben“ unsere Kultur gelebt hast.
Lob und Wertschätzung müssen auf jeden Fall Platz haben. Da hast du Recht! Im täglichen Tun kommt es vor, dass der Fokus allzu schwer auf den konkreten Aufgaben liegt sowie auf den Dingen, die wir besser machen können. Da sind wir als Unternehmen gefragt, die besten Voraussetzungen zu schaffen, damit beides gleichermaßen gegeben sein kann. In unserer Führungskräfte-Akademie bekommen unsere Kolleg:innen darüber hinaus Werkzeuge für die Filialleitung in die Hand, das zu vereinen.
Der MARTIN AUER WAY ist ebenso aus dem Wunsch entstanden, ein tolles Umfeld für jede:n von uns zu schaffen. Er ist unser Karrierepfad, der fachliches und persönliches Weiterentwickeln möglich macht und mit Gehaltssprüngen einhergeht. Wir nehmen dein Feedback ernst, dass du dich darin nicht wiedergefunden hast!
Zum Thema Retourware möchten wir noch sagen, dass wir alles tun, damit unser Gebäck auch nach Geschäftsschluss eine sinnvolle Aufgabe hat. Genau, ein Teil wird von karitativen Einrichtungen abgeholt, die das konkrete Verteilen besser können als wir und das Brot wird am nächsten Tag für einen guten Zweck verkauft. Der Rest kommt zurück ins Atelier. Hier kann ein Teil weiterverarbeitet werden (bspw. zu Bröseln) und der andere Teil steht den Kolleg:innen im Atelier zur Verfügung. Darüber denken wir tatsächlich immer wieder nach: Was ist der fairste Weg? Was wir für uns jedenfalls feststeht: Zugunsten einer passenden zukünftigen Mengenverteilung geht der Weg für das übriggebliebene Gebäck zunächst über die Zentrale.
Wir würden uns freuen, wenn wir uns mit dir noch persönlich austauschen dürften. Und erlauben uns, dich dazu einzuladen, dich unter team@martinauer.at bei uns zu melden.
Liebe Grüßen aus dem Atelier!
Als Übergang ok.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt im Verkauf keine Aufstiegsmöglichkeit außer Filialleitung. Es gibt keine Sozialleistungen, Weiterbildungen oder Gesundheitsmaßnahmen. Es wird dieses "gute Qualität und Nachhaltigkeit" mega angepriesen und am Ende des Tages wird alles weggegeben (außer die Brote) und die Mitarbeiter dürfen nichts mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Aus dem Atelier MARTIN AUER
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback!
Wir freuen uns, dass du deine Vorgesetzten und die Arbeitsatmosphäre in guter Erinnerung behalten hast!
Dass wir dich an anderen Ecken und Enden enttäuscht haben, tut uns leid.
Die fünf Sterne für unsere Kommunikation freuen uns zwar, angesichts deiner Ausführungen erscheinen sie uns aber leider nicht ganz gerechtfertigt… Offenbar ist es uns nicht gut gelungen, den Karriereweg in Verkauf und Service zu kommunizieren und auch nicht, wie es mit unserem Gebäck nach Geschäftsschluss weitergeht.
Der Karriereweg – der MARTIN AUER WAY – sieht nämlich das stufenweise fachliche und persönliche Vorankommen vor. Das geht natürlich auch mit Gehaltssprüngen einher.
Und unser Gebäck wird zum Teil von wohltätigen Organisationen abgeholt, zum Teil wird es weiterverarbeitet und der übriggebliebene Teil steht den Kolleg:innen im Atelier zur Verfügung. Die Brote werden am nächsten Tag für einen guten Zweck verkauft.
Wir wünschen dir alles Gute und senden liebe Grüße!
Studenten werden ausgebeutet und man wird nicht wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Trinkgeld wird am Ende des Tages zurückgeschickt und von allen Fillialen gesammelt. Dies bekommt man dan zum Gehalt ausbezahlt jenachdem wie viele Stunden man arbeitet. Man bekommt zwar mehr, aber es wird die SV abgezogen und es zählt zum Gehalt, wodurch man aufpassen muss das man die Grenze für die Familienbeihilfe nicht überschreitet. Weiters wird man als Arbeiter gar nicht wertgeschätzt und in einigen Fillialen ist man sogar alleine und muss die Arbeit von 2 Personen übernehmen und dafür bekommt man nicht einmal ein paar lobende Worte. Finde ich sehr schade und dadurch geht auch die Motivation an der Arbeit verloren.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Fillialleiter eingestellt werden, damit man sich besser auf wenige Fillialen konzentrieren kann und sie kein Burn Out bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind per du und es soll so rüberkommen als wären wir eine große Familie, was allerdings nur falsch ist
Work-Life-Balance
Für Studenten sind die Zeiten gut aber für eine Mutter wären es keine guten Zeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringer Stundenlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Sachen werden einfach weggeschmissen anstatt sie wenigstens an die Mitarbeiter auszuteilen
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen sehr gut aber andere fallen einem dann wieder in den Rücken
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß, dass der Job als Fillialleiter nicht immer einfach ist aber manchmal melden sie sich Stunden bzw. Tage nicht aber selber muss man ständig erreichbar sein als hätte man Bereitschaftsdienst
Arbeitsbedingungen
Wir haben eine Klima, die Technik ist auf dem neuesten Stand und wird sofort repariert falls mal etwas nicht laufen sollte
Kommunikation
Bei uns gibt es nie Teammeetings oder generell Meetings wo wir über etwas informiert werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Aus dem Atelier MARTIN AUER
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Wir haben dieses Tool, also das Feedback-Geben, schon in vielerlei Hinsicht als sehr wertvoll erlebt und haben tief in unserer Unternehmenskultur verwurzelt, dass wir einander stets offenes und hilfreiches Feedback geben wollen. Es tut und leid, wenn das Positive in deinem Fall zu kurz gekommen ist. Dass deine Motivation darunter leidet, können wir nachvollziehen und das nehmen wir uns zu Herzen!
Noch kurz zum Thema Trinkgeld: Weil Kund:innen nicht nur bar, sondern auch via Karte Trinkgeld geben, wird es der Fairness für alle Kolleg:innen halber gesammelt überwiesen :)
Alles Gute für dich und liebe Grüße aus dem Atelier.
Eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung bei meinem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung und das freundliche Arbeitsumfeld
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Zeitausgleich
Die fairen Arbeitsbedingungen und angemessene Vergütung
Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
Die Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiterleistungen
Die Zusammenarbeit im Team und der respektvolle Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
x
Verbesserungsvorschläge
x
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Job ist sehr anspruchsvoll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team. Sauberer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist leicht ersetzbar, deshalb wird man nicht wertgeschätzt. 24/7 muss man erreichbar sein.
Work-Life-Balance
Man wird oft zum einspringen angerufen - egal welche Uhrzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut lächerliche Werte, kann man nicht mehr ernst nehmen… total abgehoben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entweder man ist falsch und spielt das Spiel mit oder man hat irgendwann genug von allem und geht von selbst…
Extrem viel Druck von den Filialbetreuern, manche sind noch human aber wenn man einmal kurz steht anstatt irgendwas zum 10. Mal zu putzen oder etwas ins falsche Sackerl packt kriegen 3 Chefs davon Wind und es ist Drama…und es gibt keinen Betriebsrat. Immer schlechtes Zeichen.
Verbesserungsvorschläge
Viel zu teuer
Arbeitsatmosphäre
Viele falsche Kollegen die gleich zum Chef rennen und petzen anstatt etwas face to face zu besprechen
Image
Von aussen gut, wenn man mal dort gearbeitet hat merkt man, wies hinter den Kulissen abgeht…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles, was übrig bleibt wird weggeschmissen…. War jeden Abend ein Trauerspiel
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Aus dem Atelier MARTIN AUER
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir Zeit für Feedback genommen hast! Wir bedauern sehr, wie du deine Zeit bei uns empfunden hast.
Wir würden uns freuen, uns noch einmal mit dir auszutauschen, um deinem Feedback besser auf den Grund gehen zu können.
Wir bemühen uns sehr darum, ein besonderes Umfeld zu schaffen, in dem selbstverantwortliches Arbeiten und Freude sowohl an kleinen als auch an großen Aufgaben Platz haben. Und zwar alle gemeinsam. Dass wir trotz bestem Wissen und Gewissen Fehler machen, ist uns bewusst und es tut uns leid, dass uns das in deinem Fall passiert ist.
Das Übriggebliebene wird abends aus den Filialen wieder abgeholt, ja – aber es wird weiter verwendet! Wohltätige Organisationen helfen uns, dass die Ware auch nach Ladenschluss noch sinnvoll eingesetzt wird. Unser Brot verkaufen wir am nächsten Tag bei PANE zum halben Preis für einen guten Zweck und einiges verarbeiten wir selbst weiter. Zum Beispiel zu Bröseln, die wir in der Konditorei brauchen.
Wir wünschen dir jedenfalls alles Gute und würden uns freuen, von dir zu hören.
Liebe Grüße aus dem Atelier!
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 148 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MARTIN AUER durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 59% der Bewertenden würden MARTIN AUER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 148 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 148 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MARTIN AUER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.