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MARTIN 
AUER 
GMBH
Bewertungen

108 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich arbeite 12h bei Martin Auer also 2mal pro Woche

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Kommunikation und immer bereit um Dienste zu tauschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt leider wenig Gehalt für das, was man erbringen muss

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld in Personal reinstecken, damit man den Nachmittagsdienst nicht zu zweit machen muss, da man in der Früh auch mit 3 Personen startet und nachmittags auch viel los ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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100% zufrieden mit meinem Job!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das freundschaftliche Arbeitsverhältnis sowohl zwischen den Angestellten als auch zwischen Mitarbeitern und Kunden

Verbesserungsvorschläge

von den Kunden hört man oft dass die Produkte zu teuer sind


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aus dem Atelier MARTIN AUER
Aus dem Atelier MARTIN AUER

Liebe:r Kolleg:in,
wir freuen uns, dass du dir Zeit für Feedback nimmst! Danke dafür.

Schön, dass du den Umgang miteinander hervorhebst. Ein freundlicher und wohlwollender Umgang ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Nur reicht es natürlich nicht aus, Kultur aufzuschreiben, sondern sie muss gelebt werden. Darum ist es schön zu sehen, dass du sie spürst! :)

Zu deinem Verbesserungsvorschlag wäre sehr hilfreich, von dir zu hören, was genau dahinter steckt. Würdest du dir einerseits mehr Input für dein Gespräch mit Kund:innen wünschen oder kommen dir die Preise andererseits vielleicht selbst hoch vor?
Wir verstehen auf jeden Fall, dass die Preise auf den ersten Blick hoch erscheinen können. Ausschlaggebend sind allem voran die Personalkosten: 55 Cent von jedem Euro, den wir einnehmen, fließen hinein. Darüber hinaus sind es die Kosten für hochwertige Rohstoffe und hohe Energiepreise, die wir als Unternehmen natürlich auch spüren.
So oder so nehmen wir uns dein Feedback zu Herzen und zum Anlass, darüber nachzudenken, wie wir dieses Thema besser kommunizieren können.

Alles Liebe aus dem Atelier!

Toller Umgang mit (großteils ungeschultem) Personal, chaotische/ineffiziente Abläufe

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Mehr in bestehende Filialen investieren (Infrastruktur/Ausrüstung),
Mehr schulen

Image

Mitarbeiter reden schlecht über Firma - Aussen hui, Innen pfui

Work-Life-Balance

Lesen der Filialinfo und Planung/Schlüsselübergaben vorausgesetzt außerhalb der Dienstzeit, Massenkommunikation per WhatsApp invasiv

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt + Trinkgeldpauschale ergibt Nettolohn über KV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Essen wird gespendet, Mülltrennung und Verpackung alles umweltbewusst

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung dazu

Arbeitsbedingungen

Manche Filialen super ausgestattet, andere sehr schlecht

Kommunikation

Kommunikation großteils über WhatsApp Gruppen

Gleichberechtigung

Viele Frauen angestellt aber verhältnismäßig wenige in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Verkauf - jeden Tag das gleiche


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Aus dem Atelier MARTIN AUER
Aus dem Atelier MARTIN AUER

Liebe:r Kolleg:in,

danke, dass du dir Zeit nimmst für ein ausführliches Feedback.
Wir nehmen uns zu Herzen, wovon du schreibst! Während wir generell davon ausgehen, dass wir alles noch besser machen können, haben wir das Thema Kommunikation bereits besonders im Blick. Wir arbeiten an einer Lösung, die das Kommunizieren einfacher und gezielter machen wird.

Zu gern würden wir uns persönlich mit dir austauschen. Sowieso und auch, um zu hören, woran konkret du bei „Infrastruktur/Ausrüstung“ in den Filialen denkst, damit wir uns dem annehmen können.

Jedenfalls schön, dass du den Zusammenhalt in deinem Team schätzt und dir die Arbeitsatmosphäre und der Umgang deines bzw. deiner Vorgesetzten angenehm sind. Das freut uns sehr! Sich bei der Arbeit wohl zu fühlen, halten wir für eine wichtige Basis.

Liebe Grüße aus dem Atelier!

PS: Tatsächlich sind viel mehr Frauen in Führungspositionen als Männer..

Sehr schlechte Arbeitsbedingungen.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Privathandy zur ständigen Erreichbarkeit bis spät in die Nacht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Aus dem Atelier MARTIN AUER
Aus dem Atelier MARTIN AUER

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke für deine Mühe, eine Bewertung abzugeben!
Auch wenn es uns sehr leid tut zu sehen, dass wir für dein Empfinden vieles um einiges hätten besser machen können.
Um deinen Eindruck zu verstehen, wäre es sehr hilfreich, wenn du uns mehr dazu erzählen könntest. Daher wären wir dir dankbar, wenn du dich unter team@martinauer.at bei uns melden könntest.

Einzig beim Thema Erreichbarkeit meinen wir zu wissen, was du meinst: Wenn sich ein:e Kolleg:in krank melden muss, dann suchen wir spontan nach jemandem, der:die den Dienst übernehmen kann und da ist es auch schon vorgekommen, dass das spätabends stattgefunden hat. Wir können gut nachvollziehen, dass das belastend sein kann – auch wenn wir die Erreichbarkeit auf keinen Fall voraussetzen! – und arbeiten gerade daran, die Sache für alle Beteiligten angenehmer zu gestalten.

Alles Liebe aus dem Atelier!

Sehr abhängig von der Fillialleitung wie gern man dort ist...

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinen Betriebsrat an den man sich wenden kann.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Springer einstellen, die bei Ausfällen/Personalmangel einspringen.
Urlaub nicht nachdem er genämigt und Konsumiert wurde gegen Zeitausgleich tauschen und dann am Schluss keinen Urlaub zu gewähren wenn man den richtigen Urlaub braucht.

Arbeitsatmosphäre

Ständig unterbesetzt und wehe es kommt ein Krankenstand, dann wird man mit Anrufen und WA bombadiert ob man einspringen kann

Image

Leider eben sehr von der Fillialleitung abhänig

Work-Life-Balance

Bei denen die Nebenbei studieren wird sehr darauf geachtet, dass man so eingeteilt wird, dass man keine Probleme bekommt

Karriere/Weiterbildung

Der gepriesene "Martin Auer Way" ist so gut wie nicht existent

Gehalt/Sozialleistungen

Trinkgeld wird versteuert ausbezahlt wtf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außen hui innen pfui. Alleine in einer Filliale fällt derartig viel Müll und Lebensmittel an die am Schluss weggeworfen werden müssen, es ist ne bodenlose Frechheit.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jeder Firma, manchmal besser manchmal schlechter

Umgang mit älteren Kollegen

gibt ein paar aber wenige

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig vom Vorgesetzten und dem zuständigen Regionalleiter. dennoch muss man sagen, ist es eine Schatzerlpartie vor allem was die Genemigung von Urlauben angeht.

Arbeitsbedingungen

Kronisch unterbesetzt vor allem am Wochenende, hoffentlich fällt niemand aus, und hoffentlich springt jemand ein...

Kommunikation

Kronisch unterbesetzt und Urlaub wird nachdem er genommen wurde den Überstunden gegengerechnet, wodurch sowohl tw. Urlaubstage als auch ZA verloren ging.

Gleichberechtigung

Ja jeder kriegt ne chance

Interessante Aufgaben

Verkauf halt, bzw Gasto, oder Kaffeestation

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Arbeitgeber-Kommentar

Aus dem Atelier MARTIN AUER
Aus dem Atelier MARTIN AUER

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke, dass du dir Zeit für ein umfangreiches Feedback nimmst!

Wir haben es aufmerksam gelesen und möchten zunächst sagen, dass es uns leid tut.
Wir hätten uns gewünscht, wir hätten schon während deiner Zeit bei uns Unstimmigkeiten aufdecken und klären können.

Jedenfalls sind keine deiner Gutstunden oder Urlaubstage je verloren gegangen. Wir nehmen uns aus deinem Feedback mit, dass wir den Durchrechnungszeitraum, innerhalb dessen Stunden auf- und aufgebaut werden, besser erklären müssen, damit bei diesem wichtigen Thema absolute Klarheit herrscht. Am Ende ist das Saldo ausgeglichen oder die Gutstunden werden ausbezahlt. Die Urlaubstage sind davon unabhängig.

Weil du spontane Ausfälle ansprichst: Wir berücksichtigen bei der Personalplanung sowohl Urlaube als auch mögliche Krankenstände und weitere Umstände, wie z.B. Änderungen im Stundenausmaß. Auf diese Wünsche unserer Kolleg:innen möchten wir nämlich flexibel reagieren können. Aber ja, es kann dennoch vorkommen, dass wir trotz all der Planung ins Trudeln kommen. Da geben wir uns stets Mühe, dem schnell und gut gerecht zu werden und arbeiten gleichzeitig daran, noch besser auf Ausnahmefälle vorbereitet zu sein.

Dass du den Urlaub, den du dir gewünscht hast, offenbar nicht konsumieren konntest, tut uns leid! Wir würden uns freuen, wenn du uns mehr über die Umstände erzählen könntest, damit wir uns ansehen können, woran es gelegen hat. So denken wir, dass der Antrag eventuell zu kurzfristig kam, um ihn gut zu integrieren. Du erreichst uns unter team@martinauer.at. Es wäre schön, wenn wir uns mit dir austauschen dürften. Auch zu den anderen Punkten aus deinem Feedback!

Dass dir der MARTIN AUER WAY fern geblieben ist, bedauern wir sehr. Das nehmen wir uns zu Herzen! Tatsächlich ist es uns ein Anliegen, den Karriereweg gut zu verankern und dass sich jede:r wiederfindet.

Trinkgeld ist übrigens immer sozialversicherungspflichtig.

Wir wünschen dir alles Gute und senden liebe Grüße aus dem Atelier!

Gute Arbeit, mit zu wenig Lohn, bei hohem Stresslevel

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junge Teams, gute Einarbeitung und Vorstellung des Unternehmens + in der Regel motivierte Zusammenarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung für das Arbeitspensum, sowie teilweise zu wenig Angestellte. Auch die Preise finde ich absolut übertrieben und 30% Rabatt auch mit monatlichen Prepaid Guthaben von ca. 50€ einfach zu wenig. 50% sind in der Gastro Standart + nicht nur ein Getränk für eine Schicht kostenlos, dass ist ja wohl ein Witz, der auch in vielen Filialen so betrachtet wird.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Produkte, bei besserer Qualität, Martin Auer ist nicht mehr ein kleines Unternehmen, sondern hat über 40 Filialen und ein krass aufgezogenes Marketing. Hier besteht die Chance einen noch sehr viel höheren und Zukunftsweisenden Weg zu ebnen. Dazu gehört auch seine Mitarbeitenden, bei (zumindest zeitweise) sehr anstrengender Arbeit, besser zu entlohnen!!!

Arbeitsatmosphäre

In meiner Filiale herrscht ein gutes Klima, durch das junge sehr engagierte Team, was den ganzen Laden zusammen hält.

Image

In der Regel sehr gutes Image, durch Marketing und junges Team. In der Realität stimmt dies auch überein, wobei ich dafür eine bessere Entlohnung und langfristige Aufstiegschancen, oder Anerkennung erwarten würde…

Work-Life-Balance

Urlaub kann an sich mehr oder weniger jederzeit (mehrere Wochen im Vorraus) beantragt werden, man bekommt aber schnell das Gefühl unkollegial zu sein, falls man kurzfristiger ausfällt, oder Ausfälle nicht übernimmt. Grundsätzlich sind immernoch zu wenig Leute angestellt, für den immensen Berg an Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Siehe Bewertung davor

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter kommen pünktlich, sind für die Region wohl ganz in Ordnung, aber haben nichts mehr mit aktuellen Preissteigerungen und Lebensstandard zu tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen präsentiert sich mit seinem Bio Brot als nachhaltig, verwendet sonst auch lokale Produkte, aber es wird dennoch viel weggeschmissen, Verpackungsmüll produziert und unnötig viel verkauft.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt, insbesondere bei Kolleg*innen die schon lange dabei sind. Neue werden teilweise (länger) anders behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe mit mehreren langjährigen Mitarbeitenden gesprochen und gearbeitet. Diese hatten zwar ruhigere Filialen, bekommen aber das gleiche Gehalt wie Mitarbeiter*innen die ca. 2 Jahre dabei sind, wobei sie aber ein extrem wichtiges Glied des Unternehmens darstellen. Kommentar der einen Person: „Mich wird hier niemand vermissen“…auch wenn ich wiederum sicher bin das die langjährigen Kund*innen einer ganzen anderen Meinung sind.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, hilfsbereit, bzw. kann ich nicht so viel zu sagen, da ich zwar recht oft, aber noch nicht lange bei diesem Betrieb arbeite.

Arbeitsbedingungen

An heißen Tagen extrem hart, da in der Regel nirgendwo Klimaanlagen und selbst wenn, kühlen diese nur sehr punktuell. Geräte sind auf einem nicht super alten, aber auch nicht sehr aktuellen Stand und sorgen gerne an besonders stressigen Tagen für zusätzliche Kopfschmerzen.

Kommunikation

Gute Einarbeitung + in der Regel konstruktives Feedback (mit wenigen Ausnahmen)

Gleichberechtigung

Bis jetzt ist mir hier nichts negativ aufgefallen, abgesehen das schon mehr Männer an der Spitze sitzen. Sonst (Filialleitung, Verkauf, etc.) ist es relativ ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, die aber in der Regel gleich sind. Also im Verkauf, der Küche, als Barista, sind es unter der Woche immer die Gleichen, am Wochenende etwas anders. Selbst gestalten kann man hier so gut wie gar nicht, es ist alles mehr oder weniger auf die gleiche Art zu erledigen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Aus dem Atelier MARTIN AUER
Aus dem Atelier MARTIN AUER

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast!
Wir haben deine Zeilen aufmerksam gelesen und möchten sagen, wie sehr es uns freut, dass du dich in deinem engagierten Team wohlfühlst!
Da viele von uns viel Zeit bei der Arbeit verbringen, finden wir es sehr viel Wert, wenn wir dabei in einer Umgebung sind, die wir als positiv erleben und mit Menschen zusammenkommen, die uns ein gutes Gefühl geben.

Dass zum Wohlbefinden im Job auch eine faire Entlohnung gehört, ist uns klar und daher ist es uns natürlich ein Anliegen, unseren Kolleg:innen gerecht zu werden: mit Goodies & Konditionen, die du ansprichst, und vor allem mit dem MARTIN AUER WAY. Er ist unsere Art, wie wir fachliches, persönliches und damit einhergehend finanzielles Vorankommen sicherstellen. Es tut uns leid, wenn wir dich da noch nicht gut abgeholt haben!

Danke für dein Feedback zum Thema Verpackungsmüll. Das nehmen wir uns zu Herzen! Wir sind auf der Gratwanderung zwischen Frischhaltung unserer verpackten Produkte einerseits und Nachhaltigkeit andererseits mittlerweile recht trittfest. Wir werden uns aber auf jeden Fall ansehen, wo es noch besser geht. Danke für den Hinweis!
Was unser Brot und Gebäck angeht, da haben wir Wege gefunden, wie wir erstens Überfluss vermeiden und andererseits dem, was abends doch übrigbleibt, noch eine wertvolle Aufgabe zu geben: Wir verkaufen Brot für einen guten Zweck, spenden Gebäck an wohltätige Organisationen und verarbeiten Produkte selbst weiter (z.B. zu Bröseln für unsere Konditorei).

Nochmals danke für dein Feedback und alles Liebe aus dem Atelier!

Unternehmenstkultur ist eine Lüge

4,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die netten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltserhöhung wird nie ernst genommen, man muss anbetteln.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter schauen, es wird so viel in das Management investiert, dabei müssen gewisse Filialen Pausen im Keller machen, Gängen oder wo auch immer.

Arbeitsatmosphäre

Das Team in der Filiale ist sehr nett und allgemein in fast allen Filialen

Work-Life-Balance

Sehr früh aufstehen oder spät nachhause kommen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung möglich aber ab einem gewissen Niveau kommt nichts mehr

Vorgesetztenverhalten

Mehrmals das Thema Gehaltserhöhung angesprochen, wird ignoriert oder immer wieder neue Voraussetzungen geschaffen…

Kommunikation

Lästern


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Aus dem Atelier MARTIN AUER
Aus dem Atelier MARTIN AUER

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Es ist schön zu lesen, dass du deine Kolleg:innen als positiv erlebst!

Was uns leid tut, ist, dass du dich beim Thema Gehalt offenbar nicht gehört fühlst. Das ist gar nicht in unserem Sinne. Erstens ist uns offene und ehrliche Kommunikation ein Anliegen und zweitens, unseren engagierten und freundlichen Kolleg:innen finanziell gerecht zu werden. Dazu haben wir unseren MARTIN AUER WAY entwickelt, der die persönliche, fachliche und finanzielle Weiterentwicklung sicherstellt. Wir würden deiner Sache sehr gerne auf den Grund gehen und schlagen vor, dich unter team@martinauer.at bei uns zu melden. Wir würden uns freuen, von dir zu hören!

Liebe Grüße aus dem Atelier!

Abwechslungsreich und bestes Team

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Kommunikation

Zu viele tägliche Infos und WA Gruppen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Aus dem Atelier MARTIN AUER
Aus dem Atelier MARTIN AUER

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke für dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du gerne mit deinen Kolleg:innen gearbeitet hast :)

Dein Feedback zur Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen! Einerseits möchten wir alle Infos bereitstellen, die ihr braucht, um euch gut vorbereitet zu fühlen, andererseits achten wir darauf, dass wir darüber hinaus sparsam mit eurer Aufmerksamkeit umgehen. Danke, dass du die Infos gelesen hast, obwohl sie dir teilweise zu viel geworden sind. Wir werden verstärkt ein Auge darauf haben, nur das Wesentliche zu kommunizieren.

Liebe Grüße aus dem Atelier!

Nicht der beste Arbeitgeber!

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer auf umweltbewusst und klimafreundlich getan aber in Wahrheit sieht es ganz anders aus. Lebensmittel werden weggeworfen, Angestellte dürfen sich davon nichts mitnehmen.
Es wird immer diese Feedbackkultur gepriesen aber wenn man dann mal Feedback gibt, gibt es gleich Stunk. Wenn man krank ist wird einem noch ein schlechtes Gewissen gemacht und man wird angemotzt. Total schlechte Mitarbeiterführung!

Verbesserungsvorschläge

Es gibt einfach viel zu wenig Personal. Aufgrund der oben angeführten Punkte werden Mitarbeiter nicht gehalten und es kommt zum ständigen Personalwechsel. Martin Auer lebt quasi von den billigen Studenten als Arbeitskräfte und solange die da sind, wird er halt so weiter überleben.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleg/innen sind sehr nett aber die Filialleitung macht sehr viel Druck. Man hört immer nur was man alles falsch macht und was man muss. Es kommt kein Lob oder Wertschätzung.

Image

Alles nur Schein. Außen hui innen pfui.

Work-Life-Balance

In der Filiale LKH wird man sehr oft in den frühdienst eingeteilt (Dienstbeginn 4 Uhr) und ist danach total fertig. Also viel Zeit für was anderes bleibt da nicht

Karriere/Weiterbildung

Als Verkäufer in den Filialen hat man nicht wirklich Aufstiegschancen. Der Martin Auer way ist auch so ein Witz. Ein eher schlechter Ansporn, aber am Papier klingst gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Minimum. 40 Stunden für 1500€ netto. Man schuftet sich zu Tode und muss dann noch dankbar sein für das geringe Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles nur Schein. Ein Teil wird gespendet und der Rest wandert dann in den Müll. Brot wird anscheinend weiter verkauft am nächsten Tag

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen/innen untereinander sind eigentlich sehr nett und umgänglich. Es gibt aber auch schwarze Schafe

Vorgesetztenverhalten

Die Filialleitung schimpft und und nörgelt nur. Man macht sowieso alles falsch und man kann sich immer anhören was man alles muss muss muss. Nichts passt und man hat schon Angst wenn man mal 2 Minuten steht und mal rastet. Totale Überwachung. Man wird bei allem beobachtet und muss zB Fotos von der Vitrine mit dem Gebäck schicken und es wird genörgelt wenn die Sachen nicht richtig in der Vitrine liegen oder mal anders liegen. Total kindisch.

Arbeitsbedingungen

Man wird ausgebeutet, muss sich ständig Nörgeleien anhören, man steht ständig unter Stress, hat 30 Minuten Pause und wenn man mal nicht zum 100. mal die Vitrine putzt sondern mal verschnauft gibt’s schon wieder böse Blicke oder einen Kommentar

Kommunikation

Es wird immer nur geschimpft und genörgelt. Kritik an der Filialleitung grenzt schon an Hochverrat weil die eh alles super macht.

Interessante Aufgaben

Interessant ist da nix. Stress pur und man ist einfach ein schlecht bezahlter Verkäufer


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Aus dem Atelier MARTIN AUER
Aus dem Atelier MARTIN AUER

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke für dein ausführliches Feedback. Wir nehmen uns deine Worte zu Herzen! Deine Erfahrungen bei uns tun uns leid.

So sehr wir uns bemühen, unsere Sache gut zu machen, so genau wissen wir auch, dass wir dabei Fehler machen. Das gilt zum Beispiel für unsere Feedbackkultur, die du ansprichst. Auch das Feedback-Nehmen gehört gelernt und geübt. Und es tut uns leid, wenn dein Feedback nicht auf die Art angenommen wurde, die du dir gewünscht hast. Jedenfalls danke, dass du in Punkto „Feedback-Geben“ unsere Kultur gelebt hast.

Lob und Wertschätzung müssen auf jeden Fall Platz haben. Da hast du Recht! Im täglichen Tun kommt es vor, dass der Fokus allzu schwer auf den konkreten Aufgaben liegt sowie auf den Dingen, die wir besser machen können. Da sind wir als Unternehmen gefragt, die besten Voraussetzungen zu schaffen, damit beides gleichermaßen gegeben sein kann. In unserer Führungskräfte-Akademie bekommen unsere Kolleg:innen darüber hinaus Werkzeuge für die Filialleitung in die Hand, das zu vereinen.

Der MARTIN AUER WAY ist ebenso aus dem Wunsch entstanden, ein tolles Umfeld für jede:n von uns zu schaffen. Er ist unser Karrierepfad, der fachliches und persönliches Weiterentwickeln möglich macht und mit Gehaltssprüngen einhergeht. Wir nehmen dein Feedback ernst, dass du dich darin nicht wiedergefunden hast!

Zum Thema Retourware möchten wir noch sagen, dass wir alles tun, damit unser Gebäck auch nach Geschäftsschluss eine sinnvolle Aufgabe hat. Genau, ein Teil wird von karitativen Einrichtungen abgeholt, die das konkrete Verteilen besser können als wir und das Brot wird am nächsten Tag für einen guten Zweck verkauft. Der Rest kommt zurück ins Atelier. Hier kann ein Teil weiterverarbeitet werden (bspw. zu Bröseln) und der andere Teil steht den Kolleg:innen im Atelier zur Verfügung. Darüber denken wir tatsächlich immer wieder nach: Was ist der fairste Weg? Was wir für uns jedenfalls feststeht: Zugunsten einer passenden zukünftigen Mengenverteilung geht der Weg für das übriggebliebene Gebäck zunächst über die Zentrale.

Wir würden uns freuen, wenn wir uns mit dir noch persönlich austauschen dürften. Und erlauben uns, dich dazu einzuladen, dich unter team@martinauer.at bei uns zu melden.

Liebe Grüßen aus dem Atelier!

Als Übergang ok.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt im Verkauf keine Aufstiegsmöglichkeit außer Filialleitung. Es gibt keine Sozialleistungen, Weiterbildungen oder Gesundheitsmaßnahmen. Es wird dieses "gute Qualität und Nachhaltigkeit" mega angepriesen und am Ende des Tages wird alles weggegeben (außer die Brote) und die Mitarbeiter dürfen nichts mitnehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aus dem Atelier MARTIN AUER
Aus dem Atelier MARTIN AUER

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback!
Wir freuen uns, dass du deine Vorgesetzten und die Arbeitsatmosphäre in guter Erinnerung behalten hast!
Dass wir dich an anderen Ecken und Enden enttäuscht haben, tut uns leid.

Die fünf Sterne für unsere Kommunikation freuen uns zwar, angesichts deiner Ausführungen erscheinen sie uns aber leider nicht ganz gerechtfertigt… Offenbar ist es uns nicht gut gelungen, den Karriereweg in Verkauf und Service zu kommunizieren und auch nicht, wie es mit unserem Gebäck nach Geschäftsschluss weitergeht.
Der Karriereweg – der MARTIN AUER WAY – sieht nämlich das stufenweise fachliche und persönliche Vorankommen vor. Das geht natürlich auch mit Gehaltssprüngen einher.
Und unser Gebäck wird zum Teil von wohltätigen Organisationen abgeholt, zum Teil wird es weiterverarbeitet und der übriggebliebene Teil steht den Kolleg:innen im Atelier zur Verfügung. Die Brote werden am nächsten Tag für einen guten Zweck verkauft.

Wir wünschen dir alles Gute und senden liebe Grüße!

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 153 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MARTIN AUER durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 61% der Bewertenden würden MARTIN AUER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 153 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 153 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MARTIN AUER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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