Von Motivierten Mitarbeiterin zu schlecht behandeltem Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfeste sind tatsächlich toll aufgezogen bei Martin Auer, zu Weihnachten bekommt man dafür nur zwei paar Socken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Martin Auer möchte sich als gehobene Bäckerei etablieren, der ständige Mitarbeiterwechsel führt allerdings nur zu schlecht ausgebildeten Mitarbeitern die nicht langfristig im Unternehmen bleiben. Langjährige Mitarbeiter müssen die Fehler von neuen ausbaden und werden wenig wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Personen in der Leitungsposition sollten den Job auch dementsprechend ausüben. Martin Auer wünscht sich eine ausgewogene Feedbackkultur, allerdings verkraftet nicht jede Leitung Feedback.
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung hat ihre Lieblinge und zeigt dies auch eindeutig.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen nicht für jeden gleich, Lieblingen wird der Weg erleichtert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Kundschaft wird Umweltbewusstsein angepriesen, dies entspricht aber nicht der Tatsache
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Relation zu den Anforderungen gering. Sozialleistungen gibt es nicht
Image
Das Image ist alles, im Arbeitsalltag wird man allerdings immer wieder überrascht wenn man die Tatsache erfährt