Als Übergang ok.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt im Verkauf keine Aufstiegsmöglichkeit außer Filialleitung. Es gibt keine Sozialleistungen, Weiterbildungen oder Gesundheitsmaßnahmen. Es wird dieses "gute Qualität und Nachhaltigkeit" mega angepriesen und am Ende des Tages wird alles weggegeben (außer die Brote) und die Mitarbeiter dürfen nichts mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback!
Wir freuen uns, dass du deine Vorgesetzten und die Arbeitsatmosphäre in guter Erinnerung behalten hast!
Dass wir dich an anderen Ecken und Enden enttäuscht haben, tut uns leid.
Die fünf Sterne für unsere Kommunikation freuen uns zwar, angesichts deiner Ausführungen erscheinen sie uns aber leider nicht ganz gerechtfertigt… Offenbar ist es uns nicht gut gelungen, den Karriereweg in Verkauf und Service zu kommunizieren und auch nicht, wie es mit unserem Gebäck nach Geschäftsschluss weitergeht.
Der Karriereweg – der MARTIN AUER WAY – sieht nämlich das stufenweise fachliche und persönliche Vorankommen vor. Das geht natürlich auch mit Gehaltssprüngen einher.
Und unser Gebäck wird zum Teil von wohltätigen Organisationen abgeholt, zum Teil wird es weiterverarbeitet und der übriggebliebene Teil steht den Kolleg:innen im Atelier zur Verfügung. Die Brote werden am nächsten Tag für einen guten Zweck verkauft.
Wir wünschen dir alles Gute und senden liebe Grüße!