Der Schein trügt
Verbesserungsvorschläge
Ohne die Mitarbeiter läuft ein Laden nicht. Deren Wohlbefinden und Motivation sollte an erster Stelle stehen. Wenn man das verstanden hat läuft ein Betrieb so gut wie von selbst. Rabattcodes sind zwar nett, aber sie zahlen die Miete nicht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr starr und unpersönlich. Es sieht zwar alles optisch perfekt aus, aber wenn man dort 7 Stunden am Tag steht ist es an Komfort und Wohlfühlfaktoren nicht zu unterbieten.
Kommunikation
Als Newcomer wird man von einer Person zur nächsten weitergeleitet. Die Bewerbungsgespräche finden online statt und der erste richtige Termin ist eigentlich schon der erste volle Dienst.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe eher Lästerei und Nörgeln mitbekommen. Ein paar KollegInnen waren sehr nett.
Work-Life-Balance
Es wird viel zu viel gefordert für zu wenig Bezahlung.
Vorgesetztenverhalten
Hab nie jemanden persönlich getroffen und wurde eher von den Kolleginnen vor Ort herumkommandiert.
Interessante Aufgaben
Man braucht viel Liebe zu Brot und zu monotonen Aufgaben. Sehr viel Spannung war da nicht. Auch die Kunden sind großteils sehr unhöflich und blicken einen eher von oben herab an.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Aber hatte nie das Gefühl irgendwo benachteiligt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Gehalt für viel zu viel Arbeit. Einige Aufgaben wurden beim Bewerbungsgespräch nichtmal angegeben, auch nicht, dass die Dienstpläne so kurzfristig gemacht werden. (Es war von einem Monat vorher die Rede). Die Arbeit ist monoton und langweilig. Man fühlt sich wie am Fließband.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimales Gehalt und das Trinkgeld ist auch nicht viel.
Image
Nach Außen hin wirkt alles tip top, aber wenn man dann dort arbeitet merkt man die fehlende Wertschätzung in vielen Aspekten. Auch die Qualität der gemachten Brötchen lässt in meinen Augen zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist es eher wie ein Belohnungssystem vorgekommen. Wer am besten und meisten verkauft und sich genau so anpasst wie es gewünscht wird, der hat Chancen aufzusteigen und wenn er Glück hat Herrn Auer persönlich zu treffen…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kollege:Kollegin,
danke, dass du dir Zeit für ausführliches Feedback genommen hast!
Es tut uns sehr leid, wie du die Arbeit mit uns erlebt hast. Und dass es uns nicht gelungen ist, dich eine angenehme Arbeitsatmosphäre spüren zu lassen.
Bei der vielen Zeit, die wir alle im Job verbringen, ist es selbstverständlich, dass wir uns wohlfühlen wollen. Wir finden, dass jede:jeder von uns einen Anteil daran hat, ein wertschätzendes und motivierendes Umfeld für alle zu schaffen. Bei den bestmöglichen Rahmenbedingungen, sind wir als Unternehmen gefragt. Diese Verantwortung nehmen wir sehr ernst. Umso mehr tut es uns leid, wie du die Atmosphäre wahrgenommen hast.
Und zu deinem Punkt „Komfort“: Ja, in unseren Filialen verbringt man viel Zeit stehend und gehend. Wir verstehen, dass das eine Herausforderung sein kann.
Weil du dein Gefühl als Newcomer:in ansprichst: Wir haben in den letzten Monaten an der Newcomer:innen-Reise gearbeitet und am gesamten Karrierepfad, weil uns ein guter Start als Newcomer:in genauso am Herzen liegt wie eine klare Entwicklungsmöglichkeit, sowohl persönlich als auch finanziell. Wir sind also guter Dinge, dass wir uns da verbessert haben! :)
Auch an unseren Bewerbungsgesprächen haben wir gearbeitet. Wir legen nun viel mehr Fokus darauf, ganz klar die Erwartungen auf beiden Seiten abzustecken und abzugleichen. Wir können gut nachvollziehen, dass du dir gewünscht hättest, über alle Aufgaben Bescheid zu wissen. Das gelingt uns jetzt besser!
Dass du deine:n Vorgesetzen nicht getroffen hast, wundert uns ehrlich gesagt. Die jeweilige regionale Verkaufsleitung und die Geschäftsführung stellen sich Newcomer:innen im Rahmen des ersten Einschulungs-Workshops vor...
Zu einem letzten Punkt möchten wir gerne noch etwas sagen. Nämlich dazu, dass du den Eindruck hattest, man solle „so angepasst wie möglich“ sein. Bitte auf keinen Fall! Ja, wir möchten nur mit Menschen arbeiten, die freundlich und wohlwollend miteinander umgehen. Aber Dinge mutig infrage zu stellen und hilfreiches Feedback zu geben, sind Aspekte, die wir uns wünschen und aktiv fördern.
Am liebsten würden wir uns persönlich mit dir austauschen, um noch mehr aus deinem Feedback lernen zu können. Auch wenn deine Zeit bei uns schon etwas länger zurückliegt. Wir würden uns freuen, wenn du dich unter team@martinauer.at melden würdest.
Liebe Grüße!