Studenten werden ausgebeutet und man wird nicht wertgeschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Trinkgeld wird am Ende des Tages zurückgeschickt und von allen Fillialen gesammelt. Dies bekommt man dan zum Gehalt ausbezahlt jenachdem wie viele Stunden man arbeitet. Man bekommt zwar mehr, aber es wird die SV abgezogen und es zählt zum Gehalt, wodurch man aufpassen muss das man die Grenze für die Familienbeihilfe nicht überschreitet. Weiters wird man als Arbeiter gar nicht wertgeschätzt und in einigen Fillialen ist man sogar alleine und muss die Arbeit von 2 Personen übernehmen und dafür bekommt man nicht einmal ein paar lobende Worte. Finde ich sehr schade und dadurch geht auch die Motivation an der Arbeit verloren.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Fillialleiter eingestellt werden, damit man sich besser auf wenige Fillialen konzentrieren kann und sie kein Burn Out bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind per du und es soll so rüberkommen als wären wir eine große Familie, was allerdings nur falsch ist
Kommunikation
Bei uns gibt es nie Teammeetings oder generell Meetings wo wir über etwas informiert werden
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen sehr gut aber andere fallen einem dann wieder in den Rücken
Work-Life-Balance
Für Studenten sind die Zeiten gut aber für eine Mutter wären es keine guten Zeiten
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß, dass der Job als Fillialleiter nicht immer einfach ist aber manchmal melden sie sich Stunden bzw. Tage nicht aber selber muss man ständig erreichbar sein als hätte man Bereitschaftsdienst
Arbeitsbedingungen
Wir haben eine Klima, die Technik ist auf dem neuesten Stand und wird sofort repariert falls mal etwas nicht laufen sollte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Sachen werden einfach weggeschmissen anstatt sie wenigstens an die Mitarbeiter auszuteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringer Stundenlohn
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Wir haben dieses Tool, also das Feedback-Geben, schon in vielerlei Hinsicht als sehr wertvoll erlebt und haben tief in unserer Unternehmenskultur verwurzelt, dass wir einander stets offenes und hilfreiches Feedback geben wollen. Es tut und leid, wenn das Positive in deinem Fall zu kurz gekommen ist. Dass deine Motivation darunter leidet, können wir nachvollziehen und das nehmen wir uns zu Herzen!
Noch kurz zum Thema Trinkgeld: Weil Kund:innen nicht nur bar, sondern auch via Karte Trinkgeld geben, wird es der Fairness für alle Kolleg:innen halber gesammelt überwiesen :)
Alles Gute für dich und liebe Grüße aus dem Atelier.